|
|
|
| |
1 -
Modèle de fiche de paie - Apprenti de 18 ans à jour au 1er janvier 2023
| |
...0,3191 c’est donc ce dernier qu’il faut retenir. Réduction : 981,77 × 0,3191 = 313,28 € (8) Le salaire des apprentis n’est pas imposable lorsque le montant n’excède pas le montant annuel du smic. En complément : Droit ... |
| |
|
|
|
2 -
Modèle de fiche de paie à 35 heures mise à jour au 1er janvier 2023
| |
...mois = 17,33 heures). (3) L’assiette de la CSG et de la CRDS est égale à 98,25 %du salaire brut + cotisation patronale de prévoyance et de mutuelle = (2 100,60 × 98,25 %) + 9,03 + 23,46 = 2 096,33 ... |
| |
|
|
|
3 -
Modèle de fiche de paie à 39 heures mise à jour au 1er janvier 2023
| |
...mois = 17,33 heures). (3) L’assiette de la CSG et de la CRDS est égale à 98,25 %du salaire brut + cotisation patronale de prévoyance et de mutuelle = (2 100,60 × 98,25 %) + 9,03 + 23,46 = 2 096,33 ... |
| |
|
|
|
4 -
Comment calculer la réduction Fillon ?
| |
...qui a été revalorisé à 11,27 € au 1er janvier 2023. Il faut aussi prendre en compte dans le salaire brut, la réévaluation du minimum garanti qui sert de référence pour l’évaluation de l’avantage en nature nourriture dans... |
| |
|
|
|
5 -
Les infos du mois de décembre en bref
| |
...à 11,27 € au 1er janvier 2023, et la valeur du repas à 4,01 €. Le décret portant relèvement du salaire minimum de croissance a été publié au Journal officiel du 23 décembre. Revalorisation du salaire des apprentis au 1er décembre ... |
| |
|
|
|
6 -
2022 : Le TOP des sujets qui vous ont le plus intéressés
| |
...des avantages financiers (2/3) Attractivité : adopter la semaine de 4 jours, c’est possible ? Attractivité - Emmanuel Achard (GNI) : "Le salaire n’est plus suffisant pour recruter" Attractivité : "90 % des problèmes de personnel, c’est les horaires", Laurent Trochain, étoilé Michelin ... |
| |
|
|
|
7 -
Libérer les pourboires, édito du journal du 23 décembre 2022
| |
...12:04 Le code de la Sécurité sociale prévoit que les pourboires perçus par les salariés constituent un élément de salaire et sont par conséquent soumis aux cotisations et contributions sociales. Ils doivent aussi être déclarés par le salarié au titre... |
| |
|
|
|
8 -
Les jeunes veulent s'épanouir au travail
| |
...et la Macif publient avec l'institut BVA la deuxième édition de leur baromètre sur les jeunes et l'entreprise. Salaire, temps libre, engagement environnemental… Autant de pistes pour mieux comprendre et recruter les 18-24 ans. © GettyImages Pour la jeune ... |
| |
|
|
|
9 -
Conseils marketing : discussion autour du pourboire
| |
...être rémunéré en fonction de la qualité du service offert ? Le pourboire est-il toujours une forme de complément de salaire, au service de l'attractivité des métiers du secteur ? Faut-il partager les pourboires ? Est-ce que de verser un ... |
| |
|
|
|
10 -
46 % des 18-25 ans attirés par une carrière dans l'hôtellerie de luxe
| |
...18-25 ans attirés par une carrière dans l'hôtellerie de luxe Hôtellerie - mardi 15 novembre 2022 16:56 ... |
| |
|
|
|
11 -
Hospitalité engagée : vers une nouvelle attractivité des CHR
| |
...France, on cumule tous les problèmes : le coût du foncier est beaucoup plus important qu’en province, ainsi que le salaire des enseignants, alors que la prise en charge des contrats est partout la même, quelle que soit la région. Nos... |
| |
|
|
|
12 -
#Attractivité - Jérôme Guilbert crée "l'expérience collaborateur"
| |
...over de ses équipes à 2 % grâce à ses nombreuses initiatives. Façonner une politique salariale attractive et transparente Outre le salaire net, un “système de rémunération variable attractif, basé sur le chiffre d’affaires ou le nombre de couverts réalisés” a... |
| |
|
|
|
13 -
Pourboires par carte bancaire : une pratique qui divise les restaurateurs
| |
...l’unanimité dans les CHR. Votée dans la loi de finances pour 2022, cette mesure - sous condition de niveau de salaire (pas plus de 1,6 Smic, heures supplémentaires comprises) - s'applique depuis le 1er janvier 2022 et doit se... |
| |
|
|
|
14 -
Restauration : comment donner envie aux jeunes de venir travailler ?
| |
...dîner. Alors, il puise dans le vivier du lycée hôtelier le plus proche. En vain. Il a pourtant ajusté le salaire qu’il propose, mais cela ne suffit pas. Quelques kilomètres plus loin, dans le flambant neuf La Borde en Sologne... |
| |
|
|
|
15 -
Les infos du mois de mars en bref
| |
...extension de l’avenant n°29 à la convention collective des CHR du 30 avril 1997 relatif à la grille salaire a été publié au Journal Officiel du 10 mars 2022. Dans cet accord, les partenaires sociaux ont convenu que cette ... |
| |
|
|
|
16 -
L'info de la semaine en bref
| |
...valeur du repas passe à 3,86 € dans les CHR Un arrêté du 19 avril 2022 relatif au relèvement du salaire minimum de croissance a été publié au Journal Officiel du 20 avril. Le taux horaire brut est fixé à 10 ... |
| |
|
|
|
17 -
Les infos du mois d'avril en bref
| |
...valeur du repas passe à 3,86 € dans les CHR Un arrêté du 19 avril 2022 relatif au relèvement du salaire minimum de croissance a été publié au Journal Officiel du 20 avril. Le taux horaire brut est fixé à 10 ... |
| |
|
|
|
18 -
L'info de la semaine en bref
| |
...parisienne contemporaine”, sous la direction culinaire du chef étoilé Thierry Marx. L'article qui intéresse #Attractivite - Emmanuel Achard (GNI) : "Le salaire n'est plus suffisant pour recruter" Blogs des experts : la sélection de la semaine Entretien des vêtements de travail : peut ... |
| |
|
|
|
19 -
L'info de la semaine en bref
| |
...une rénovation au long cours, sur Instagram Linkedin Podcast >> Gaby Benicio et Amélie Darvas (Aponem) : "On gagne tous le même salaire", sur Linkedin #recap#recapinfo HO_ART_2021-10 HO_ART_S_2022-42 ... |
| |
|
|
|
20 -
L'info de la semaine en bref
| |
...000 employés chaque année, et là, on est entre 330 000 et 360 000”. Le restaurateur avance quelques pistes : le salaire, un environnement contractuel qui rende le métier plus attractif… “Il va falloir trouver des solutions, il faut attirer les jeunes ... |
| |
|
|
|
21 -
L'info de la semaine en bref
| |
...dans les CHR. Tous les salariés de l’échelon 1 du niveau I, vont bénéficier d’une revalorisation de leur salaire, qui va passer à 11,06 € de l’heure. L'article qui intéresse Recrutement : les bonnes pratiques pour gagner en ... |
| |
|
|
|
22 -
Les infos du mois de juillet en bref
| |
...salariés du groupe hôtelier avaient cessé le travail, dont certains depuis le 26 mai dernier. Ils réclamaient une hausse de salaire. Des protocoles de sortie de grève ont été signés. Accor annonce un fort rebond de son activité au premier semestre ... |
| |
|
|
|
23 -
Les Étangs de Corot veulent offrir "un Paris de campagne"
| |
...durée des travaux, le nouveau propriétaire a décidé de maintenir tous ses salariés en poste et leur a versé leur salaire. “Cette vision sociale de notre propriétaire a représenté une charge lourde. Mais cela nous a permis d’avoir une base... |
| |
|
|
|
24 -
Carrière et ascenseur social : où en est-on dans les CHR ?
| |
...opportunités', constate Vivien Ivanyi, à la tête d'Heyward Group France. © DR Solenne Devys, directrice ... |
| |
|
|
|
25 -
#Attractivité : une nouvelle donne psychologique et sociale sur le lieu de travail
| |
...pas eu leurs effectifs au complet. Le bien-être au travail ne se résumerait donc pas qu’à un meilleur salaire et des horaires assouplis ? Certains professionnels en sont convaincus. Et ce dès les lycées hôteliers. Sans passion pour les métiers ... |
| |
|
|
|
