|
401 -
#Coronavirus : indemnités de licenciement et activité partielle
| |
...économique, vous bénéficiez d’une indemnité de licenciement. Elle ne pourra pas être inférieure à : - un quart de mois de salaire par année d’ancienneté pour les années jusqu’à 10 ans ; - et un tiers de mois de salaire par an ... |
| |
|
|
|
402 -
Comment classer un salarié
| |
...voudrais savoir comment classer les différentes prétentions salariales selon le tableau officiel et savoir à quel poste se rattache le salaire. Par exemple : Salaire net 1 900 € : niveau ? Échelon ? Ainsi que pour un salaire net de 1 700 € et de 1 ... |
| |
|
|
|
403 -
Pas de prime de précarité pour les contrats d'extra
| |
...travail ne se poursuivent pas par un contrat à durée indéterminée, le salarié a droit, à titre de complément de salaire, à une indemnité de fin de contrat destinée à compenser la précarité de sa situation. Cette indemnité est égale à ... |
| |
|
|
|
404 -
Montant des indemnités de départ à la retraite
| |
...ans de présence, dans un hôtel- restaurant, en Alsace ?" © GettyImages Vous avez droit à une indemnité de 4 mois de salaire pour votre ancienneté de 32 ans dans cet hôtel-restaurant. Il n’y a pas de majoration spécifique pour un ... |
| |
|
|
|
405 -
#Coronavirus : On peut cumuler le chômage partiel et un autre emploi
| |
...cumuler les deux rémunérations ?" © GettyImages Il est possible pour un salarié de cumuler son indemnité d’activité partielle avec un salaire chez un autre employeur. Lacirculaire du 12 juillet 2013 sur l’activité partielle reste, pour une majeure partie de ses ... |
| |
|
|
|
406 -
Activité partielle : comment calculer une indemnité de rupture conventionnelle ?
| |
...le salarié aurait perçue s’il n'avait pas été en activité partielle. Vous devez donc prendre en compte le salaire que le salarié aurait perçu s’il n’avait pas été en chômage partiel pour calculer son indemnité. Dans le ... |
| |
|
|
|
407 -
Quel est le régime social du complément de salaire versé par l'employeur ?
| |
...Quel est le régime social du complément de salaire versé par l'employeur ? Actualités Accueil > Actualités > Juridique et social Quel est le régime social du complément de salaire versé ... |
| |
|
|
|
408 -
L'employeur doit-il verser les indemnités nourriture pendant le chômage partiel ?
| |
...à 70 % de sa rémunération servant d’assiette à l’indemnité de congés payés suivant la règle de maintien de salaire (telle que prévue au II de l’article L3141-24), ramenée à un montant horaire sur la base de la ... |
| |
|
|
|
409 -
L'aide de l'État pour l'embauche d'un apprenti est-elle compatible avec le chômage partiel ?
| |
...vous mettez totalement votre apprenti en chômage partiel, il perçoit alors une indemnité d’activité partielle et non pas un salaire. Dans ce cas, l’aide est suspendue pendant la durée de cette mise au chômage partiel. En revanche, si vous ... |
| |
|
|
|
410 -
Blocage de l'accord sur l'activité partielle de longue durée dans les CHR : quelles conséquences ?
| |
... © GettyImages Un accord sur l'APLD ... |
| |
|
|
|
411 -
Modèle de fiche de paie à 39 h à jour au 1er janvier 2021
| |
...mois = 17,33 heures). (3) L’assiette de la CSG et de la CRDS est égale à 98,25 % du salaire brut + cotisation patronale de prévoyance et de mutuelle = (1 910,62 × 98,25 %) + 7,64 + 14 = 1 898,82 €. (4 ... |
| |
|
|
|
412 -
Calculer la réduction Fillon à partir du 1er janvier 2021
| |
...1er janvier 2021. Exemple n°1 : Salarié travaillant 39 heures par semaine, soit 169 heures par mois. Il perçoit un salaire brut de 1 910,62 €. Dans une entreprise de – de 50 salariés (Fnal à 0,10 %) : Coefficient = (0,3206 ÷ ... |
| |
|
|
|
413 -
Assurance chômage : report des nouvelles règles d'indemnisation
| |
...La durée minimale d'affiliation reste à 4 mois jusqu'au 31 mars 2021, ainsi le maintien du calcul du salaire journalier de référence, et le mécanisme de dégressivité des allocations est reporté au 1er avril 2021. ... |
| |
|
|
|
414 -
Le taux horaire brut du Smic fixé à 10,25 euros au 1er janvier 2021
| |
...25 euros au 1er janvier 2021 Juridique et social - vendredi 18 décembre 2020 15:04 Le décret portant relèvement du salaire minimum de croissance a été publié au Journal Officiel du 17 décembre. ... |
| |
|
|
|
415 -
Chômage partiel : maintien de la prise en charge à 100 % en avril 2021
| |
...prise en charge à 100 % pour le mois d'avril. Pour les salariés : maintien de l'indemnité à 84 % du salaire net. La ministre avait déjà annoncé un taux de prise en charge maintenu à 100 % jusqu'en juin si ces ... |
| |
|
|
|
416 -
Modèle de fiche de paie à 35 heures à jour au 1er janvier 2021
| |
...35 heures par semaine. (2) L’assiette de la CSG et de la CRDS est égale à 98,25 % du salaire brut + cotisation patronale de prévoyance et de mutuelle, soit : (1 715,22 × 98,25 %) + 6,86 + 14 = 1 706,06 ... |
| |
|
|
|
417 -
Modèle de fiche de paie avec activité partielle pour janvier 2021
| |
...par jour, soit 44 repas par mois. Son taux horaire brut est de 10,25 €. Ce qui lui donne un salaire brut (151,67 x 10,25 € + (17,33 x 10,25 x 110% pour les 4 heures supplémentaires mensualisées) + 44... |
| |
|
|
|
418 -
Le créateur de la Jeune Rue, Cédric Naudon, condamné à 3 ans de prison pour escroquerie
| |
...m’en suis bien sorti car j’ai réagi très vite, dès le deuxième chèque en bois en guise de salaire. J’ai fait un procès avant les autres et j’ai été indemnisé. Par contre, j’ai subi un chantage... |
| |
|
|
|
419 -
Estimez le coût d'une embauche d'un salarié en CDI, en CDD ou en apprentissage
| |
...du site mon-entreprise.fr vous permet d'évaluer rapidement le coût d'une embauche, en vous renseignant sur le salaire net mensuel de votre futur employé et le coût total que cela représente pour votre entreprise. Vous devez commencer par ... |
| |
|
|
|
420 -
Quel est l'impact de la réduction Fillon selon le taux horaire
| |
...10:58 La réduction Fillon permet de réduire le montant de vos charges sociales. Elle est au maximum pour un salaire au taux horaire du smic, soit 10,48 €, et diminue progressivement pour devenir nulle pour une rémunération égale à 1 ... |
| |
|
|
|
421 -
Les réductions de cotisations sont-elles une trappe à bas salaires ?
| |
...cotisations sont-elles une trappe à bas salaires ? Juridique et social - lundi 8 novembre 2021 11:05 En augmentant le salaire d'un salarié payé au smic, l'entreprise subit aussi une réduction des allègements de cotisations sociales. Ce mécanisme, qualifié ... |
| |
|
|
|
422 -
Les organisations professionnelles du secteur des CHR proposent une grille de salaires à la signature
| |
...négociations en commission mixte paritaire, le GNC, le GNI, le SNRTC et l'Umih ont proposé une nouvelle grille de salaire qui a été mise à la signature. Les quatre organisations du collège salarié ont conditionné une éventuelle signature à la ... |
| |
|
|
|
423 -
Comment calculer l'indemnité de départ à la retraite ?
| |
...une indemnité de départ à la retraite de 3 mois pour ses 21 ans d’ancienneté dans votre entreprise. Le salaire à prendre en compte pour le calcul de l'indemnité de départ en retraite est, selon la formule la plus ... |
| |
|
|
|
424 -
Quels frais de transport et avantages nature nourriture faut-il verser pour un stage de trois semaines ?
| |
...dessous du seuil de la franchise de cotisations sociales. La gratification versée au stagiaire n’a pas le caractère de salaire au sens de l’article L3221-3 du code du travail. Elle est donc exonérée de cotisations, sous certaines limites ... |
| |
|
|
|
425 -
Quelle rémunération en cas de succession de contrat d'apprentissage
| |
...ans vu qu'il a déjà eu deux ans auparavant d'apprentissage et qu'il est mineur quel sera son salaire lors, de son entrée en première ? Cela compte t'il comme une troisième année ou repart il comme une première ... |
| |
|
|
|
