|
26 -
Grille de salaires dans les CHR
| |
...taux horaire du smic, et doit être fixé à ce minima légal. ► Différence entre smic et minima conventionnel Le smic (salaire minimum de croissance) est fixé par le gouvernement par décret. En général, il est revalorisé chaque année au 1er janvier ... |
| |
|
|
|
27 -
À 17 ans Dylan Ricciardi ouvre un restaurant éphémère à Amfreville
| |
...faire un certain nombre de concessions, pour mener à bien ce rêve… Il a ainsi économisé 6 000 € sur son salaire d’apprenti pour financer son projet. Comme il est encore mineur, Dylan Ricciardi a aussi dû demander son émancipation pour... |
| |
|
|
|
28 -
#Attractivité : une nouvelle donne psychologique et sociale sur le lieu de travail
| |
...pas eu leurs effectifs au complet. Le bien-être au travail ne se résumerait donc pas qu’à un meilleur salaire et des horaires assouplis ? Certains professionnels en sont convaincus. Et ce dès les lycées hôteliers. Sans passion pour les métiers ... |
| |
|
|
|
29 -
Yves Camdeborde : "C'est aux restaurateurs de faire leur révolution"
| |
...toutefois que la seule augmentation des rémunérations ne résoudra pas la situation : “Ce n’est pas foncièrement un problème de salaire, mais de rapport au temps de travail. La restauration reste un métier difficile avec ses fameux horaires de coupure, il... |
| |
|
|
|
30 -
Pour faire face à l'inflation, une troisième augmentation du Smic, édito du journal du 5 août
| |
...ayant les revenus les plus faibles, et sur la base de la moitié du gain de pouvoir d’achat du salaire horaire moyen des ouvriers et des employés. Outre cette revalorisation annuelle au 1er janvier, le Smic est augmenté mécaniquement ... |
| |
|
|
|
31 -
Les infos du mois de juillet en bref
| |
...salariés du groupe hôtelier avaient cessé le travail, dont certains depuis le 26 mai dernier. Ils réclamaient une hausse de salaire. Des protocoles de sortie de grève ont été signés. Accor annonce un fort rebond de son activité au premier semestre ... |
| |
|
|
|
32 -
Fin de la grève au sein de trois établissements de Louvre Hotels Group
| |
...salariés du groupe hôtelier avaient cessé le travail, dont certains depuis le 26 mai dernier. Ils réclamaient une hausse de salaire. Des protocoles de sortie de grève ont été signés. ... |
| |
|
|
|
33 -
#Attractivité - Jérôme Guilbert crée "l'expérience collaborateur"
| |
...over de ses équipes à 2 % grâce à ses nombreuses initiatives. Façonner une politique salariale attractive et transparente Outre le salaire net, un “système de rémunération variable attractif, basé sur le chiffre d’affaires ou le nombre de couverts réalisés” a... |
| |
|
|
|
34 -
76 % des salariés des CHR favorables à la semaine de 4 jours
| |
...contre 27 % tous secteurs confondus) estimant qu’ils travaillent gratuitement 6 à 10 heures par semaine. “Nous savions que le salaire et la sécurité de l’emploi étaient des facteurs de motivation essentiels, la flexibilité l’est désormais également”, conclut Carlos... |
| |
|
|
|
35 -
Embaucher un mineur pour un job d'été
| |
...doit être rémunéré au minimum sur la base du smic ou du minimum conventionnel s'il est supérieur. Cependant, son salaire peut être minoré de 20 % si le jeune à moins de 17 ans et de 10 % s'il a 17 ... |
| |
|
|
|
36 -
L'info de la semaine en bref
| |
...dans les CHR. Tous les salariés de l’échelon 1 du niveau I, vont bénéficier d’une revalorisation de leur salaire, qui va passer à 11,06 € de l’heure. L'article qui intéresse Recrutement : les bonnes pratiques pour gagner en ... |
| |
|
|
|
37 -
Recrutement : les bonnes pratiques pour gagner en attractivité
| |
...embauchant une super-intendante qui gère les petits problèmes quotidiens des saisonniers. Travailler sa réputation Pour autant, aujourd’hui le salaire et les avantages ne sont plus les seuls éléments décisifs. "Le confort de travail, la possibilité d’évoluer, d’accéder... |
| |
|
|
|
38 -
Face à la saison estivale qui commence, les chefs isérois s'adaptent
| |
...Covid – on a continué à travailler en proposant notre cuisine en bocaux. Et pour les garder, on a rehaussé leur salaire de 300 €. À notre détriment.” Et son restaurant fermera le 20 août au lieu de début septembre pour leur permettre ... |
| |
|
|
|
39 -
Entretien : négocier son salaire à l'embauche
| |
...Entretien : négocier son salaire à l'embauche Actualités Accueil > Actualités > Emploi Entretien : négocier son salaire à l'embauche Emploi - lundi 4 juillet 2022 16 ... |
| |
|
|
|
40 -
Jobs d'été : les métiers de l'hôtellerie-restauration parmi les mieux payés
| |
...et bagagiste à la 10e place (entre 1 600€ à 2 000€). Des chiffres qui montrent que le seul salaire ne constitue plus le seul frein à l’embauche, mais bien les conditions de travail. #attractivite#salaires#recrutement HO_ART_2022-06 ... |
| |
|
|
|
41 -
L'info de la semaine en bref
| |
...000 employés chaque année, et là, on est entre 330 000 et 360 000”. Le restaurateur avance quelques pistes : le salaire, un environnement contractuel qui rende le métier plus attractif… “Il va falloir trouver des solutions, il faut attirer les jeunes ... |
| |
|
|
|
42 -
Recrutement : pour Alain Fontaine, "cet été ne sera pas semblable aux autres"
| |
...une perte de 400 000 € de chiffre d’affaires. Le restaurateur avance quelques pistes pour sortir de cette pénurie : le salaire, un environnement contractuel qui rende le métier plus attractif avec la fin de la coupure et du travail tous les... |
| |
|
|
|
43 -
#Attractivité : "90 % des problèmes de personnel, c'est les horaires", Laurent Trochain, étoilé Michelin et cofondateur
| |
...y a quatre cases à cocher pour une bonne relation avec son salarié : Les horaires. L’organisation du travail. Le salaire. Les avantages divers (pourboire, participation au transport…). > Les horaires avant le salaire ? Bien sûr. 1 heure travaillée = 1 heure payée ... |
| |
|
|
|
44 -
Retrouvez le journal du 24 juin en ligne
| |
...24 juin en ligne Vie professionnelle - mercredi 22 juin 2022 10:20 #Attractivite : “À Äponem, on gagne tous le même salaire” • Restaurants gérés en société coopérative et participative : l’humain au cœur de l’entreprise • Loger son personnel saisonnier : les règles... |
| |
|
|
|
45 -
Selon Stéphane Manigold, la pénurie de personnel est due à "la destruction de la valeur travail"
| |
...par là. En France, et j’en suis heureux, on a protégé les salariés en leur donnant 84 % de leur salaire sans contrepartie. On se rend compte que les effets sont plutôt pervers, puisqu’aujourd’hui, on a du mal à ... |
| |
|
|
|
46 -
Restaurants gérés en société coopérative et participative : l'humain au coeur de l'entreprise
| |
...Nous travaillons maximum 35 heures – et certains, par choix, 30 heures. La grille salariale est basée sur l’ancienneté. Le salaire de base est le smic + 5 %. Après un an en CDI, il augmente de 8 %, puis de 5 % chaque année... |
| |
|
|
|
47 -
Transitions Pro Île-de-France - Notre métier : changer le vôtre
| |
...vôtre. Grâce au financement de l’Etat, Transitions Pro Île-de-France subventionne les formations adéquates et le maintien de salaire des candidats à la reconversion. La vocation de Transitions Pro Île-de-France : sécuriser, faciliter le chemin, accompagner, financer pour ... |
| |
|
|
|
48 -
41e édition de "La Bourse Badoit pour la Joie"
| |
...25 ans en situation de handicap dans ses trois métiers. Un jeune, une confiance retrouvée, une formation, un emploi, un salaire, et en route vers l’indépendance. www.capucineetgaston.fr #3 Café [R]égal, Marseille : un approvisionnement au plus près, une ... |
| |
|
|
|
49 -
L'info de la semaine en bref
| |
...une rénovation au long cours, sur Instagram Linkedin Podcast >> Gaby Benicio et Amélie Darvas (Aponem) : "On gagne tous le même salaire", sur Linkedin #recap#recapinfo HO_ART_2021-10 HO_ART_S_2023-40 ... |
| |
|
|
|
50 -
Une femme de chambre bientôt à l'Assemblée nationale ?
| |
...chambre, elle participe à une grève très médiatisée qui s’achèvera vingt-deux mois plus tard par une augmentation de salaire, le paiement des heures supplémentaires et une prime de repas, sans pour autant mettre fin à la sous-traitance que... |
| |
|
|
|
