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Comment doit être revalorisé le salaire ?
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...Comment doit être revalorisé le salaire ? Actualités Accueil > Actualités > Juridique et social Comment doit être revalorisé le salaire ? Juridique et social - vendredi 4 octobre 2019 17 ... |
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Les nouvelles règles de l'assurance chômage
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...53-55 ans et de 36 mois pour les personnes âgées de 55 ans et plus. Calcul des indemnités Le salaire journalier de référence (SJR) détermine le montant de l’allocation chômage. Actuellement, il est égal au salaire de référence divisé ... |
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Comment mettre en place l'activité partielle
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...Quelle indemnisation pour les salariés Les salariés reçoivent une indemnité horaire, versée par leur employeur égale à 70 % de leur salaire brut horaire (environ 84 % du salaire net horaire) sur la base de la durée légale de travail, soit 35 heures ... |
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Faut-il verser les indemnités nourriture à un salarié en arrêt maladie et qui a moins d'un an d'ancienneté ?
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...n’a pas un an d’ancienneté dans votre entreprise, vous n’avez pas à lui verser de complément de salaire, ni d’indemnités nourriture. Il sera seulement indemnisé par la Sécurité sociale pendant son arrêt maladie. Pour bénéficier, en plus ... |
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Un stagiaire peut travailler un jour férié
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...le peuvent si leur convention de stage le prévoit, et précise que le stagiaire ne bénéficie pas de majoration de salaire pour le travail d’un jour férié. La loi interdit de faire travailler un mineur un jour férié (art. L3164 ... |
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Un apprenti mineur doit-il effectuer la journée de solidarité ?
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...le travail des apprentis mineurs est autorisé les jours fériés. Mais, en contrepartie, lorsque le jour férié est travaillé, le salaire journalier de base qu’ils perçoivent pour cette journée est doublé. #Apprenti#Apprentissage#Pencote En complément : Droit du travail en ... |
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Réforme de l'assurance chômage : haro sur les contrats courts
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...restant au chômage Selon le ministère du Travail, une personne peut gagner de 100 % à plus de 200 % de son salaire moyen quand elle est au chômage. Exemple pour une personne qui a travaillé pendant un an en enchaînant des contrats ... |
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Réforme de l'assurance chômage : double peine pour les contrats courts dans les CHR
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...dégressivité de l’indemnisation pour les salaires les plus élevés est également instaurée. Un demandeur d’emploi qui avait un salaire brut supérieur à 4 500 € par mois verra son indemnisation amputée de 30 % à partir du 7e mois d ... |
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C'est le classement qui détermine le salaire minimum
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...C'est le classement qui détermine le salaire minimum Actualités Accueil > Actualités > Juridique et social C'est le classement qui détermine le salaire minimum Juridique et social - vendredi ... |
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Quelles sont les indemnités en cas de licenciement économique ?
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...indemnité minimale, calculée par année de service dans l’entreprise, ne peut être inférieure à : 1/4 de mois de salaire par année d’ancienneté, pour les années jusqu’à 10 ans ; et 1/3 de mois de salaire pour les ... |
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Modèle de fiche de paie - Apprenti de 18 ans en 1re année de CFA (à jour au 1er octobre 2019)
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...0,3214, c’est donc ce dernier qu’il faut retenir. Réduction : 875,73 × 0,3214 = 281,46€ (6) Le salaire des apprentis n’est pas imposable lorsque leur montant n’excède pas le montant annuel du smic. L’entreprise n ... |
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La grande imposture de la réforme des contrats courts
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...devez payer plus. Nos métiers seront impactés par le malus qui pourra porter les cotisations chômage de 4,05 % du salaire brut actuellement à 5 %”, bouillonne Franck Trouet. Pour lui, la compétitivité des Français s’effondre, à l’image du dernier... |
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Juridique : le récap du mois
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...Apprentissage : les changements pour 2019 Afin d'encourager le recours à l’apprentissage, la loi avenir professionnel a revalorisé le salaire des apprentis pour les contrats conclus après le 1er janvier 2019 et simplifié les modalités de rupture des contrats ... |
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Droit du travail : testez vos connaissances avec le quiz du GNI
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...dans mon entreprise depuis 3 ans souffre d’une maladie non professionnelle depuis 20 jours. Dois-je lui maintenir le salaire ? A. Non, c’est le rôle de la Sécurité sociale. B. Oui, dès le 1erjour. C. Oui à... |
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Comment apprécier l'ancienneté en cas d'arrêt maladie ?
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...mercredi 16 octobre 2019 09:05 "Je n'arrive pas à trouver dans la convention collective si le maintien du salaire par l'employeur doit intervenir quand le salarié acquiert un an d'ancienneté au cours de son arrêt maladie. Le ... |
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Apprentissage : les changements pour 2019
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...21 octobre 2019 12:05 Afin d'encourager le recours à l'apprentissage, la loi avenir professionnel a revalorisé le salaire des apprentis et simplifié les modalités de rupture des contrats conclus à partir du 1er janvier 2019. ... |
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Les travailleurs transfrontaliers bénéficient-ils des indemnités d'activité partielle ?
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...ses salariés en activité partielle. Les salariés reçoivent une indemnité horaire, versée par leur employeur égale à 70 % de leur salaire brut horaire (environ 84 % du salaire net horaire) sur la base de la durée légale de travail, soit 35 heures ... |
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La réduction générale de cotisations patronales étendue à l'assurance chômage au 1er octobre 2019
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...1er octobre - Exemple n°1 : Salarié travaillant 39 heures par semaine, soit 169 heures par mois. Il perçoit un salaire brut de 1 871,73 €. Dans une entreprise de – de 20 salariés (Fnal à 0,10 %) : Coefficient = 0,3214 ÷ ... |
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Accorhotels et Colony Capital reprennent Maranatha
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...effectifs de la filiale d’exploitation des hôtels (110 emplois), le maintien en l’état de leurs contrats de travail, salaire et avantages sociaux, et l’absence de plan social économique pendant 24 mois. #Maranatha#ColonyCapital#Accorhotels HO_ART_2018-10 HO_ART_S_2018-42 ... |
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Retour d'expérience : "Nous avons repris un hôtel rural"
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...proposant une hôtellerie plus écologique". Le duo, qui travaille 80 heures par semaine en moyenne, parvient à se verser un salaire : "Si on calcule le taux horaire, on n'est même pas au smic. Mais c'est gratifiant de voir l... |
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Bruno Alleau : un patron entrepreneur et bienveillant vis-à-vis des équipes
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...impression globale que la clientèle peut avoir du Madison", détaille Bruno Alleau. Ce qui représente entre 3 et 5 % du salaire annuel de chaque salarié. Un objectif que le directeur de l'hôtel qualifie d'"atteignable par tous" et "contrôlable", grâce... |
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Comment bien utiliser les contrats à durée déterminée
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...essai éventuellement prévue ; Le montant de la rémunération et de ses différentes composantes, y compris les primes et accessoires de salaire s'il en existe ; Le nom et l’adresse de la caisse de retraite complémentaire ainsi que, le cas échéant ... |
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Comment je suis devenu hôtelier... au Salvador
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...Pendant vingt ans, cet ancien cadre supérieur a mené une carrière d'organisateur de salons à Paris, avec un beau salaire et un emploi du temps évidemment surchargé. Du salon du prêt-à-porter à celui de la lingerie en passant ... |
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Accor va supprimer 300 à 400 emplois en France
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...plan d’économie devrait toucher 300 à 400 postes dans l’Hexagone. “Les petits salaires vont continuer à avoir un salaire pendant deux ans, mais on va assurer pour eux une formation dans un autre métier que l’hôtellerie”, a-t... |
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#Coronavirus : Adrien Gloaguen jongle entre hôtels fermés et chantiers en cours
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...télétravail. Et pour les salariés au chômage partiel, nous complétons leurs indemnités, pour qu’ils perçoivent l’équivalent de leur salaire durant tout le confinement. Vous continuez à communiquer sur les réseaux sociaux, alors que vos hôtels sont fermés. Pourquoi ce ... |
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