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Les hôteliers de l'extrême
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...taille de nos activités ; ils sont majorés d'un variable sur objectif qui peut représenter deux ou trois mois de salaire", argumente régis Arnoux qui confesse tout de même des salaires entre 12 000 et 20 000 € par mois pour un ... |
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Pas d'obligation de verser une indemnité repas pendant le ramadan
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...avantages en nature, qui sont évalués à 3,57 € par repas (depuis le 1er janvier 2018), doivent figurer dans le salaire brut afin d'être soumis à cotisations sociales. Si le salarié consomme réellement ses repas, ils seront déduits du salaire... |
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NH Hoteles réduit la voilure en Espagne
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...direction de NH a également accepté de revaloriser les indemnités de départ pour les salariés concernés. Réduction de 10 % du salaire des cadres Dans un communiqué, le responsable de la communication de l'enseigne, Iñigo Capell, souligne "la volonté des deux... |
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Un apprenti mineur qui travaille un jour férié est payé double
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...20 mois, m'a demandé si je veux travailler le samedi 14 juillet sinon il déduira cette journée de mon salaire. Est-ce correct ? Merci, Lukas. © Thinkstock Un ... |
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Quelle ancienneté pour bénéficier du complément de salaire en arrêt maladie
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...Quelle ancienneté pour bénéficier du complément de salaire en arrêt maladie Actualités Accueil > Actualités > Juridique et social Quelle ancienneté pour bénéficier du complément de salaire en arrêt maladie ... |
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Prévoyance des cadres
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...une franchise de 30 jours d'arrêt de travail et les indemnités sont calculées sur la base de 80% du salaire de référence'. Quel est l'article de convention sur lequel on se base ? Merci, Danielle. ... |
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Les documents à remettre à la fin du contrat de travail
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...il est tenu à la disposition du salarié dans l'entreprise ou lui est remis avec le dernier bulletin de salaire. Le salarié qui réclame des dommages-intérêts pour remise tardive du certificat de travail doit justifier qu'il l'avait ... |
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L'avantage nourriture : vos questions
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...que l'entreprise soit ouverte à la clientèle au moment desdits repas. Ces avantages en nature font partie intégrante du salaire. © GettyImages Repas et veilleur de nuit ? L'obligation de nourriture s'applique à l'ensemble du personnel du secteur des ... |
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Congés pour événements familiaux
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...d'un enfant, un mariage, un décès d'un proche, un salarié peut s'absenter et ce sans réduction de salaire. Les congés familiaux sont prévus par l'article 25-1 de la convention collective des CHR du 3 avril 1997 ... |
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Un réceptionniste de nuit n'a droit qu'à un repas par jour
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...prend son service à 20 h00 il a droit à une indemnité compensatrice de nourriture. Celle-ci figure dans son salaire brut mais ne sera pas déduite du salaire net car le repas n'est pas consommé. Cette condition d'être ... |
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Les conditions de travail des salariés à temps partiel
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...niveau de son indemnisation que l'on prend en compte son statut de temps partiel. En effet, il percevra un salaire proportionnel à son temps de travail. Exemple : une salariée travaille à temps partiel 3 jours par semaine, les mercredis, jeudis ... |
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Comment rémunérer le 15 août
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...férié ordinaire. Le code ne prévoit rien pour ces jours, qui peuvent être travaillés, et ce, sans aucune majoration de salaire. Le repos ou majorations de salaire pour les jours fériés ordinaires sont prévus par les conventions collectives, usages, contrats de ... |
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Comment bien utiliser les contrats à durée déterminée
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...essai éventuellement prévue ; Le montant de la rémunération et de ses différentes composantes, y compris les primes et accessoires de salaire s'il en existe ; Le nom et l'adresse de la caisse de retraite complémentaire ainsi que, le cas échéant ... |
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Pas de période d'essai mais une période probatoire en cas de promotion
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...le mois de mars l'avenant à mon comptable, qui ne me l'a pas fourni. Néanmoins, son bulletin de salaire stipule son nouveau poste niveau III échelon 2 ainsi que son nouveau salaire avec les heures supplémentaires. Suis-je en ... |
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Mode d'emploi du contrat d'extra
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...vous faites appel 3 fois dans le mois au même extra, vous devez donc effectuer 3 déclarations d'embauche. Le salaire d'un extra Les modalités de rémunération de l'extra sont définies d'un commun accord à l'embauche. Cependant ... |
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Les heures complémentaires doivent être obligatoirement payées
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...faire travailler au-delà de 35 heures.Par ailleurs, chacune des heures complémentaires accomplies donne lieu à une majoration de salaire (art. L3123-8). Celles effectuées dans la limite de 1/10 de la durée initiale donnent lieu à un paiement ... |
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Rupture d'un CDD : sommes dues et documents à remettre
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...vous versez une prime de fin de contrat (aussi appelée 'prime de précarité'). Cette indemnité est égale à 10 % du salaire brut perçu pendant la totalité du CDD.* Toutefois elle n'est pas due dans certains cas, notamment : - fin de contrat ... |
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Retraite mode d'emploi
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...est fixé à 2,5 %. Comment les trimestres sont-ils décomptés ? Les trimestres sont validés en fonction du montant du salaire soumis à cotisations, sans tenir compte de la durée réelle de l'activité ni du moment de l'année où ... |
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Recruter un salarié en apprentissage
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...24). "Les modalités de rémunération des heures supplémentaires sont celles applicables aux salariés de l'entreprise" (art. L6222-28). Le salaire : "l'apprenti perçoit un salaire déterminé en pourcentage du salaire minimum de croissance et dont le montant varie en fonction... |
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Démission : procédure et droits au chômage
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...la date du 31 octobre. Les sommes à verser au salarié démissionnaire L'employeur doit verser au salarié démissionnaire : - le salaire du mois en cours ; - une indemnité compensatrice de congés payés, pour compenser les congés payés acquis mais non pris à ... |
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Accident de trajet : vos droits et démarches
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...par la CPAM, l'employeur doit remplir en même temps que la déclaration d'accident de trajet, une attestation de salaire, peut important qu'il maintienne ou non la rémunération et y compris s'il estime que le salarié ne remplit ... |
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Terme, renouvellement et succession de CDD
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...salarié dont le CDD est requalifié en CDI a droit à une indemnité au moins égale à un mois de salaire (Art. L. 1245-1). Lorsque le salarié n'est plus dans l'entreprise, la requalification en CDI implique que la ... |
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Rémunérer son personnel au pourcentage service
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...des 'prix nets', cela veut dire que le personnel est entièrement rémunéré par l'employeur sur la base d'un salaire fixe. Le taux du service Le taux est librement choisi au préalable par le chef d'entreprise. Il peut être ... |
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Fixation du salaire
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...Fixation du salaire Actualités Accueil > Actualités > Juridique et social Fixation du salaire Juridique et social - lundi 12 novembre 2018 15:16 En contrepartie ... |
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Panagiotis Sepsas, un hôtelier confiant dans la sortie de crise en Grèce
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...de gens : trois personnes travaillent à l'année pour l'hôtel et deux de plus durant la saison estivale. Le salaire est d'environ 900 € par mois pour nos employés. Quel est le prix d'une chambre ? Quel chiffre d'affaire ... |
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