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Dans les hotels de New York: "panic button" pour les femmes de chambres
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...discuté entre l'Association des hôtels de New York et les syndicats. Le contrat inclut aussi une augmentation annuelle du salaire d'une femme de chambre, passant de $46 337 (34 000 euros) à $50 823 (37 000 euros) sur la... |
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Avec Envie de Sud, Ursula Nyffeler redimensionne sa vie d'hôtelière
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...pour l'instant je ne gagne pas d'argent, et je n'arriverai à terme à dégager qu'un seul salaire avec une structure de cette taille." Mais Ursula Nyffeler ne nourrit aucun regret : "Je veux m'investir dans la région... |
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Smic à jour au 1er août 2016
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...1997 a été étendu par un arrêté d'extension publié au Journal Officiel du 30 juillet 2016. La grille de salaire applicable à compter du 1er août 2016 à tous les salariés du secteur des CHR est la suivante : Niveau I ... |
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Indemnisation de la maladie par la sécurité sociale et l'employeur
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...août 2016 11:43 "Je voudrais savoir comment sont payés les indemnités journalières de Sécurité sociale et le complément de salaire, et plus précisément, connaître le nombre de jours payés par la Sécurité sociale lors d'un arrêt maladie. Est-ce ... |
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Les repas sont inclus dans l'indemnité de congés payés
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...comptable me répond que l'indemnité de repas est intégrée dans les congés payés car c'est un élément de salaire." L'indemnité de congés payés est égale au dixième de la rémunération totale perçue par le salarié au cours de ... |
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Inondations : comment mettre en place l'activité partielle
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...Quelle indemnisation pour les salariés Les salariés reçoivent une indemnité horaire, versée par leur employeur égale à 70 % de leur salaire brut horaire (environ 84 % du salaire net horaire) sur la base de la durée légale de travail, soit 35 heures ... |
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HCR Santé et HCR Prévoyance solidaires des salariés victimes des intempéries
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...du salarié qui est sinistrée) - RIB du salarie - Et si ces documents n'ont pas été détruits : dernier bulletin de salaire, photocopie du livret de famille avec les enfants ou dernier décompte de prestations CAF. » En complément : Retrouver tous les articles ... |
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Comment gérer les jours fériés
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...leur activité, à faire travailler leurs salariés le 1er Mai, mais à la condition de leur verser, en plus du salaire correspondant au travail accompli, une indemnité égale au montant de ce salaire. Cet article concerne notamment le secteur des HCR ... |
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Les apprentis ont droit à 5 jours de congés pour réviser leurs examens
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...se situer dans le mois qui précède les épreuves. Pendant ces 5 jours, l'apprenti bénéficie du maintien de son salaire. Le code du travail précise aussi que ces 5 journées s'ajoutent aux 30 jours de congés payés annuels auxquels ... |
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L'échelon et le niveau doivent figurer sur le bulletin de paie
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...bulletin de paie Juridique et social - jeudi 7 avril 2016 15:46 "J'ai dix ans d'ancienneté et mon salaire a été réévalué il y a deux ans. Je suis passé de commis de cuisine à chef de partie, mais ... |
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Conditions de travail : gérer les arrêts douteux ou injustifiés
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...la gestion d'entreprise. Au mieux, cette absence perturbe momentanément l'organisation du travail et lui coûte cher (indemnités maladie, salaire du remplaçant). Au pire, elle conduit au conflit prud'homal. Gérer une absence peut ainsi s'avérer délicat et semé ... |
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112 -
Pas de retenue sur le salaire pour de la vaisselle cassée
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...Pas de retenue sur le salaire pour de la vaisselle cassée Actualités Accueil > Actualités > Juridique et social Pas de retenue sur le salaire pour de la ... |
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Comment aménager le temps de travail
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...de 1607 heures sur une période de référence égale à 12 mois. Ces heures donnent droit à une majoration de salaire ou à un repos compensateur de remplacement, selon les modalités suivantes : Les heures supplémentaires effectuées entre 1607 heures et 1790 ... |
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L'aide à l'embauche pour les PME
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...Peut-elle être cumulée avec d'autres aides ? Cette aide est cumulable avec les autres dispositifs existants : - réduction générale bas salaire, dite réduction Fillon ; - crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi (CICE) ; - contrat de professionnalisation ; - aide aux chômeurs créateurs ... |
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Chronologie de la procédure du licenciement économique
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...auprès de Pôle emploi et vous devrez verser aÌ Pôle emploi une contribution égale aÌ 2 ou 3 mois de salaire brut moyen des 12 derniers mois travaillés (art. L1235-66 du code du travail). ► 6. Respecter les délais légaux • Délai... |
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Bulletin de paie à 39 heures mis à jour au 1er janvier 2011
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...le montant de la majoration des heures supplémentaires. Les deux organisations maintiennent, sur la 1re ligne, le montant du salaire dû à l'employé pour une durée du travail de 39 heures par semaine, soit 169 heures multiplié par 9... |
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Bénéficie-t-on des indemnités compensatrices de repas pendant les congés payés ?
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...jours en février et était en congés payés le reste du mois. Ma comptable fait apparaître sur son bulletin de salaire 35 indemnités compensatrices de repas. Est-ce correct ?" Vous n'avez pas à fournir d'avantages en nature nourriture, ou ... |
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Modèle de fiche de paie à 39 h (à jour au 1er janvier 2017)
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...mois = 17,33 heures). (3) L'assiette de la CSG et de la CRDS est égale à 98,25 % du salaire brut + cotisation patronale de prévoyance et de mutuelle = (1 823,83 × 98,25 %) + 7,30+ 14 = 1 813,21 €. (4... |
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Les dispositifs pour aider les entreprises suite au manque de neige
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...leurs charges. Les salariés peuvent bénéficier d'actions de formation et d'une indemnité allant jusqu'à 100% de leur salaire net. Un guichet unique permet de faire les démarches en ligne et ainsi garantir l'indemnisation des heures non travaillées ... |
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Comment calculer les indemnités pour un licenciement économique ?
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...26 mois d'ancienneté, soit un peu plus de deux ans, vous avez droit à 1/5 de mois de salaire par année d'ancienneté. Celle-ci sera calculée prorata temporis pour les deux derniers mois. Le montant et les modalités ... |
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Ce n'est pas le salaire qui détermine le classement d'un salarié
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...Ce n'est pas le salaire qui détermine le classement d'un salarié Actualités Accueil > Actualités > Juridique et social Ce n'est pas le salaire qui ... |
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Peut-on rémunérer un apprenti plus que le montant prévu par la grille minimum ?
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...charge par l'État. Les apprentis, quant à eux, ne sont redevables d'aucune cotisation sociale et perçoivent donc leur salaire brut. Cette exonération est permanente durant toute la durée du contrat d'apprentissage et ce, même si la rémunération versée ... |
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Peut-on imposer la prise de congés payés à un CDD ?
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...d'abus de l'employeur quant à la fixation des dates de congés, et si le salarié a perçu le salaire auquel il avait droit, il ne peut prétendre au versement d'une indemnité compensatrice. En revanche, il peut obtenir des ... |
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L'employeur peut-il faire passer un salarié du statut d'agent de maîtrise à celui de cadre ?
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...et en obtenant son accord. Il faut cependant vérifier si ce changement de statut s'accompagne d'une augmentation de salaire : le statut cadre va augmenter les cotisations sociales et, par conséquent, diminuer le revenu net. Il faut aussi s'assurer ... |
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Fermeture de l'entreprise pendant les jours fériés
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...article L3133-3 du code du travail prévoit que "le chômage des jours fériés ne peut entraîner aucune perte de salaire pour les salariés totalisant au moins trois mois d'ancienneté dans l'entreprise ou l'établissement." Cette disposition s'applique ... |
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