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326 -
Calculer le montant de la gratification d'un stagiaire en 2020
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...apprécier le seuil d'exonération. Franchises de cotisations sociales La gratification versée au stagiaire n'a pas le caractère de salaire au sens de l'article L3221-3 du code du travail. Elle est donc exonérée de cotisations, sous certaines limites ... |
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Calculer la réduction Fillon à partir du 1er janvier 2020
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...1er janvier 2020. Exemple n°1 : Salarié travaillant 39 heures par semaine, soit 169 heures par mois. Il perçoit un salaire brut de 1 893,54 €. Dans une entreprise de – de 50 salariés (Fnal à 0,10 %) : Coefficient = (0,3205 : 0 ... |
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Avantage en nature ou indemnité compensatrice nourriture ?
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...agit d'indemnité compensatrice Quand l’employeur fournit le repas, on parle d’avantage en nature. Il figure dans le salaire brut et sera ensuite déduit du salaire net en fin de fiche de paie. Quand l’employeur ne fournit pas ... |
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329 -
Un repas par jour est dû pour un salarié qui travaille le soir
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...prend son service à 20 heures, il a droit à une indemnité compensatrice de nourriture. Celle-ci figure dans son salaire brut mais ne sera pas déduite du salaire net car le repas n'est pas consommé. #AvantageenNatureNourriture#Repas En complément ... |
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L'employeur peut-il demander une caution pour le logement du personnel ?
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...d’éviter toutes contestations ultérieures. Attention : en cas de dégradation dans le logement, l'employeur ne peut imputer sur le salaire le montant des dommages survenus. #Logement#Personnel#DepotdeGarantie En complément : Droit du travail en CHR (+ modèles de contrats et fiches ... |
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#Coronavirus : Vers une prise en charge à 100% du salaire au Smic au chômage partiel
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...#Coronavirus : Vers une prise en charge à 100% du salaire au Smic au chômage partiel Actualités Accueil > Actualités > Juridique et social #Coronavirus : Vers une prise en charge à 100% du ... |
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332 -
Coronavirus : Suppression du délai de carence pour le complément de salaire versé par l'employeur
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...Coronavirus : Suppression du délai de carence pour le complément de salaire versé par l'employeur Actualités Accueil > Actualités > Juridique et social Coronavirus : Suppression du délai de carence pour le complément de ... |
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#Coronavirus : Quelle prise en charge pour les contrats d'extra ?
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...14:48 "Je travaillais comme extra dans un hôtel. Cela représentait, depuis le mois octobre, 20 heures par semaine de salaire. Je devais signer un CDD début avril, mais tout a forcément été annulé. Je me retrouve sans emploi. Savez-vous ... |
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334 -
#Coronavirus : Quel salaire prendre en compte pour calculer l'indemnité activité partielle ?
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...#Coronavirus : Quel salaire prendre en compte pour calculer l'indemnité activité partielle ? Actualités Accueil > Actualités > Juridique et social #Coronavirus : Quel salaire prendre en ... |
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#Coronavirus : Publication du décret relatif à l'activité partielle
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... © Thinkstock Ce dispositif permet d'éviter les licenciement et de bénéficier d'une allocation d'activité partielle pour les salariés ... |
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#Coronavirus : Publication de la loi sur l'état d'urgence sanitaire
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...complémentaire versée par l’employeur (actuellement il faut un an d’ancienneté dans l’entreprise pour bénéficier du complément de salaire de l’employeur) pour élargir le champ des salariés éligibles. #Coronavirus En complément : Loi n° 2020-290 du 23 mars ... |
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Coronavirus : procédure simplifiée pour les parents d'enfants maintenus au domicile
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...les formalités habituelles nécessaires à l’indemnisation de la maladie, comme pour n’importe quel arrêt de travail (attestation de salaire, déclaration DSN). Les conditions à remplir pour bénéficier de cette procédure simplifiée La délivrance de ce type d’arrêt de ... |
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Coronavirus : Les mesures en faveur des CHR
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...la reprise », explique Didier Chenet. Elle a annoncé une réforme du chômage partiel. Les salariés rémunérés au Smic verront leur salaire maintenu. Au-delà du Smic l’indemnisation sera égale à 84% avec un plafond de 4,5 fois le Smic ... |
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# Coronavirus : la réforme de l'assurance chômage est reportée au 1er septembre 2020
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...modalités actuelles, et ne sera modifié que pour les fins de contrat intervenant à compter du 1er septembre 2020 : - le salaire de référence (pour sa part proportionnelle) est actuellement établi à partir des rémunérations des 12 mois précédant le dernier jour ... |
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#Coronavirus : Faut-il verser les avantages en nature pendant l'activité partielle ?
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...le chômage partiel. En période d’activité partielle, l’employeur doit verser aux salariés une indemnité de 70 % de leur salaire brut par heure chômée. Dans ce salaire brut sont pris en compte le salaire de base, les heures supplémentaires, ainsi ... |
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Coronavirus : Comment mettre en place l'activité partielle
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... © Thinkstock Ce dispositif permet d'éviter les licenciement et de bénéficier d'une allocation d'activité partielle pour les salariés ... |
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Coronavirus : Comment les entreprises et les salariés doivent réagir
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...le premier jour d’arrêt et pour une durée maximale de 20 jours. L’employeur doit verser le complément de salaire dés le premier jour d’arrêt, aux salariés ayant un an d’ancienneté dans l’entreprise. #coronavirus En complément : Questions ... |
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#Coronavirus : Chômage partiel pour les salariés des CHR : une double peine inacceptable pour la FGTA-FO
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...plus de 10% de leur rémunération en plus du différentiel subi par tous les salariés des autres secteurs (84% du salaire net). Une injustice inacceptable pour la FGTA-FO La FGTA-FO se félicite de l’accord de principe donné par ... |
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Coronavirus : Bruno Le Maire annonce 45 milliards d'euros pour les entreprises et les salariés
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...d’exploitation souscrite par un commerçant lui permet la prise en charge par son assureur des frais fixe et du salaire des employés. Mais cette garantie ne joue que pour les interruptions d’activités liés à certains événements précis (une épidémie ... |
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#Coronavirus : Publication de la loi sur l'état d'urgence sanitaire
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...complémentaire versée par l’employeur (actuellement il faut un an d’ancienneté dans l’entreprise pour bénéficier du complément de salaire de l’employeur) pour élargir le champ des salariés éligibles. #Coronavirus HO_ART_2020-03 HO_ART_S_2020-13 ... |
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Comment calculer l'indemnité chômage partiel versée par l'employeur
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...le 6 avril) © Thinkstock L'indemnisation du salarié se fait sur le base de 0,70% ... |
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Comment calculer l'indemnité chômage partiel versée par l'employeur
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...justifiant ce calcul. © Thinkstock L'indemnisation du salarié se fait sur le base de 0,70% ... |
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Quelle est la grille de salaires applicable dans les CHR ?
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...officiel des nouveaux taux, car aucune nouvelle grille de salaires n’a été négociée. L’instauration d’une grille de salaire résulte d’une négociation sociale entre les partenaires sociaux. Mais cette année, ils ne sont pas parvenus à conclure un ... |
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Préavis de démission et congés payés
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...le premier mois. Est-ce que le deuxième mois est considéré comme la période de préavis ? Garde-t-on son salaire ?" Aurore Vous pouvez démissionner pendant vos congés payés, mais le délai de préavis et de congés payés ne se confondent ... |
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Loger son personnel saisonnier : les règles à respecter
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...sera alors remis au salarié. Attention : en cas de dégradation dans le logement, l'employeur ne peut imputer sur le salaire le montant des dommages survenus. Le logement est un avantage en nature La fourniture par l'employeur d'un logement ... |
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