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201 -
Avantage en nature ou indemnité compensatrice nourriture ?
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...déduction repas ?" © Thinkstock Quand l'employeur fournit le repas, on parle d'avantage en nature, qui sera ensuite déduit du salaire net en fin de fiche de paie. Quand l'employeur ne fournit pas le repas, on parle d'indemnité compensatrice ... |
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202 -
Comment gérer le 1er mai
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...le 1er mai est travaillé Les salariés qui travaillent le 1er mai cette année ont droit, en plus de du salaire correspondant, à une indemnité égale au montant de ce salaire. - Pour les salariés payés au fixe, l'employeur doit verser ... |
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Comment réenchanter votre entreprise pour vos clients, pour vos salariés, pour vous ?
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...fournir à tous l’information qui les aide à prendre de meilleures décisions. Si les salariés pensent que connaître le salaire du collègue les aide à prendre de meilleures décisions sur leur périmètre, l’entreprise peut envisager de les diffuser. Mais ... |
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204 -
Les visites médicales : rappel des règles
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...y compris les examens complémentaires, est soit pris sur les heures de travail des travailleurs sans qu'aucune retenue de salaire puisse être opérée, soit rémunéré comme temps de travail effectif lorsque ces examens ne peuvent avoir lieu pendant les heures ... |
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Le Maquis : la réussite d'une femme hors du commun
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...se lance dans la construction de l’hôtel sur le terrain que son grand-père avait reçu en guise de salaire. Elle l’agrandit une première fois en 1956, une deuxième en 1969 et, depuis, n’a cessé de le moderniser ... |
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206 -
Le développement hôtelier en France, une vraie gageure ?
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...du personnel : "En Europe elles sont très élevées au regard de celles des pays émergents. Par exemple, en Asie, le salaire d'un barman varie entre 200 et 500 € par mois alors qu'en France la fourchette est plutôt entre 1500 ... |
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207 -
L'indemnité de précarité doit être versée en cas de succession de CDD à chaque fin de contrat
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...par un contrat de travail à durée indéterminée, le salarié a droit à une indemnité à titre de complément de salaire, afin de compenser la précarité de sa situation. Cependant, l'article L.1243-10 du code du travail prévoit que ... |
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208 -
Comment est indemnisé un salarié malade
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...en arrêt maladie pendant un certain temps bénéficie en plus des indemnités compensatrices de Sécurité sociale d'un complément de salaire versé par l'employeur dont le montant va dépendre de son ancienneté et de la durée de son absence. Dans ... |
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209 -
Les absences du père pour assister aux échographies sont rémunérées
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...ou vivant en concubinage. L'absence du salarié pour assister à ces examens ne peut pas entraîner de perte de salaire, car elle est rémunérée par l'employeur. Ce temps d'absence est assimilé à une période de temps de travail ... |
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Calculer le montant de la gratification d'un stagiaire en 2018
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...apprécier le seuil d'exonération. ► Franchises de cotisations sociales La gratification versée au stagiaire n'a pas le caractère de salaire au sens de l'article L3221-3 du code du travail. Elle est donc exonérée de cotisations, sous certaines limites ... |
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Rachat d'établissement : peut-on congédier un salarié en arrêt maladie ?
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...deux mois date à laquelle il a commencé à travailler pour vous. Vous devez effectivement lui verser un complément de salaire pendant 90 jours (90 % de son salaire brut pendant 60 jours, puis 66,66 % pendant 30 jours), car à partir ... |
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Les partenaires sociaux de la branche des hôtels, cafés et restaurants solidaires des salariés victimes des intempéries
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...la déclaration de sinistre à l'assurance (lorsque l'habitation du salarié est sinistrée) ; - RIB du salarié ; - dernier bulletin de salaire, photocopie du livret de famille avec les enfants ou dernier décompte de prestations CAF, si ces documents n'ont pas ... |
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La convention collective accorde les 10 jours fériés dont 6 garantis
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...L'article L3245-1 du code du travail dispose en effet que "l'action en paiement ou en répétition du salaire se prescrit par trois ans à compter du jour où celui qui l'exerce a connu ou aurait dû connaître ... |
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214 -
Quelles sont les formalités à respecter pour partir à la retraite ?
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...mois auquel vous êtes tenu. Vous bénéficierez d'indemnités de départ à la retraite, qui correspondent à un mois de salaire. En cas de départ volontaire à la retraite, vous devez prévenir votre employeur. La loi ne prévoit pas de procédure ... |
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Costa Favolosa, un palace sur l'océan
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...travaillé à terre dans des restaurants avant de choisir ce travail en mer. Leur motivation ? "Le voyage, mais surtout le salaire, qui me permet d'apporter un revenu à ma famille", confie Emilio, originaire d'Indonésie. Un sens de l'organisation ... |
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Comment gérer les absences ou retard en cas de grève des transports
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...de grève il y a une certaine tolérance face aux difficultés rencontrées par le salarié. Pour éviter une retenue sur salaire, et avec l'accord de son employeur, le salarié peut compenser son absence ou son retard soit en récupérant les ... |
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217 -
Peut-on imposer la prise de congés payés à un salarié en CDD ?
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...d'abus de l'employeur quant à la fixation des dates de congés, et si le salarié a perçu le salaire auquel il avait droit, il ne peut prétendre au versement d'une indemnité compensatrice. En revanche, il peut obtenir des ... |
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Pas d'indemnités nourriture pendant les congés payés
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...salariés qui travaille 5 jours par semaine est présent aux 2 repas. Il a donc 44 avantages repas dans son salaire brut, qui sont déduits en bas de bulletin. Quand il prend une semaine de congés payés, il a 34 avantages ... |
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Fermeture du Crillon : pas d'accord avec les organisations syndicales mais aucune suppression d'emploi
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...rejeté le plan proposé pour maintenir deux revendications spécifiques : la prise en compte de l'ancienneté et le maintien du salaire dans sa totalité sur deux ans (le plan ne l'évoquant que sur un an). Une revendication toutefois impossible à ... |
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L'hôtel Le Temps de vivre n'a pas trouvé de repreneur à Sourdeval
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...peut s'y détendre. Mais cette heureuse reconversion n'est pas sans nuages : Thierry ne se dégage pas encore de salaire. Le Temps de vivre 12 rue Saint-Martin 50150 Sourdeval http://www.logishotels.com/fr/hotel-hotel-le-temps-de ... |
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221 -
Fermeture de l'Hôtel de Crillon : la décision du tribunal reportée au 15 janvier
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...de parfaire leurs connaissances ou changer de fonctions. D'autres pourront opter pour des solutions de détachement avec majoration de salaire et pour ceux qui souhaitent vivre d'autres expériences, l'hôtel a mis également en place un dispositif d'accompagnement ... |
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Embaucher un mineur pour un job d'été
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...doit être rémunéré au minimum sur la base du smic ou du minimum conventionnel s'il est supérieur. Cependant, son salaire peut être minoré de 20 % si le jeune à moins de 17 ans et de 10 % s'il a 17 ... |
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Montant des indemnités de départ à la retraite
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...juillet 2013 selon les modalités suivantes : Ancienneté dans l'entreprise Montant de l'indemnité Après 10 ans 1 mois de salaire Après 15 ans 2,5 mois de salaire Après 20 ans 3 mois de salaire Après 25 ans 3,5 ... |
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Les apprentis ont droit à 5 jours de révision pour passer leur examen
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...se situer dans le mois qui précède les épreuves. Pendant ces 5 jours, l'apprenti bénéficie du maintien de son salaire. Le code du travail précise aussi que ces 5 journées s'ajoutent aux 30 jours de congés payés annuels auxquels ... |
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Accord signé au Crillon
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...au cas où le salarié préférerait un détachement, la direction a également proposé dans ce nouveau plan un supplément de salaire de 30 %. Enfin, une dernière option a été prévue pour les salariés du comité de direction qui continueront à travailler ... |
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