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Le récap'info du mois d'octobre
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... © Vincent Leroux L'hôtel 5 étoiles le Grand Mazarin a ouvert en plein coeur du Marais à Paris. ... |
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Ilan Ouanounou (Edenred) : "Nous sommes des apporteurs d'affaires"
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...il en concerne toutes les catégories, de l’employé au cadre. Le titre-restaurant est considéré comme un complément de salaire qui n’est pas soumis à charges sociales ni à l’impôt sur le revenu. Le chiffre d’affaires des... |
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Thierry Marx (UMIH) "On ne peut pas se mentir, notre secteur est dans une zone de turbulences économiques"
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...sont prises en étau. Je rappelle aussi que notre secteur, après une augmentation moyenne de 16 % sur les minimas de salaire, la nouvelle négociation a abouti à une augmentation des salaires de + 5 % pour tous les niveaux. La hausse des prix ... |
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Maël Le Bacquer (Ancrah) : "Nous voulons former à un métier et pas à un diplôme"
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...l'assemblée générale du 22 octobre à Aix-en-Provence. © DR 'Les jeunes veulent du temps plus qu'une augmentation de salaire ... |
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#Attractivité - Emmanuel Achard (GNI) : "Le salaire n'est plus suffisant pour recruter"
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...#Attractivité - Emmanuel Achard (GNI) : "Le salaire n'est plus suffisant pour recruter" Actualités Accueil > Actualités > Vie professionnelle #Attractivité - Emmanuel Achard (GNI) : "Le salaire n'est plus ... |
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Les infos du mois de mars en bref
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...extension de l’avenant n°29 à la convention collective des CHR du 30 avril 1997 relatif à la grille salaire a été publié au Journal Officiel du 10 mars 2022. Dans cet accord, les partenaires sociaux ont convenu que cette ... |
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Laurent Barthélémy (Umih Nouvelle-Aquitaine) : "Nous allons avoir du monde dans les stations balnéaires"
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...majorité de nos chefs d’entreprise sont convaincus que la qualité de vie au travail va au-delà du simple salaire à la fin du mois, même si cela reste une condition importante. Beaucoup d’argent est mis sur la table ... |
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14ème concours « Il était une fois le maître d'hôtel de demain », « Pourquoi travaille-t-on en restauration ? » : remise
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...chaleureux et l’entraide sont valorisés et ayant la capacité à devenir « une seconde famille ». Dans un premier temps, le salaire ne leur semble pas être le critère prévalant : ils souhaitent avant tout qu’on leur fasse confiance, qu’on leur ... |
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#Attractivité : l'impact des avantages financiers (2/3)
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...25 Si la rémunération n'est plus le critère numéro 1 des salariés, elle reste évidemment importante. Et outre le salaire, d'autres avantages peuvent faire la différence pour des collaborateurs, actuels ou futurs : intéressement, primes, mutuelle, comité d'entreprise externalisé ... |
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#Attractivité : attirer les candidats comme on attire les clients, le recrutement chez Midi et Demi
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...les valeurs du groupe, se faire plaisir en donnant du plaisir ? Quant aux salaires, le groupe ne propose pas un salaire supérieur au marché (et celui-ci a augmenté avec la crise sanitaire) mais attire par la proposition d’un environnement ... |
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Les infos du mois de décembre en bref
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...à 11,27 € au 1er janvier 2023, et la valeur du repas à 4,01 €. Le décret portant relèvement du salaire minimum de croissance a été publié au Journal officiel du 23 décembre. Revalorisation du salaire des apprentis au 1er décembre ... |
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2022 : Le TOP des sujets qui vous ont le plus intéressés
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...des avantages financiers (2/3) Attractivité : adopter la semaine de 4 jours, c’est possible ? Attractivité - Emmanuel Achard (GNI) : "Le salaire n’est plus suffisant pour recruter" Attractivité : "90 % des problèmes de personnel, c’est les horaires", Laurent Trochain, étoilé Michelin ... |
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Libérer les pourboires, édito du journal du 23 décembre 2022
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...12:05 Le code de la Sécurité sociale prévoit que les pourboires perçus par les salariés constituent un élément de salaire et sont par conséquent soumis aux cotisations et contributions sociales. Ils doivent aussi être déclarés par le salarié au titre... |
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Les jeunes veulent s'épanouir au travail
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...et la Macif publient avec l'institut BVA la deuxième édition de leur baromètre sur les jeunes et l'entreprise. Salaire, temps libre, engagement environnemental… Autant de pistes pour mieux comprendre et recruter les 18-24 ans. © GettyImages Pour la jeune ... |
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Conseils marketing : discussion autour du pourboire
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...être rémunéré en fonction de la qualité du service offert ? Le pourboire est-il toujours une forme de complément de salaire, au service de l'attractivité des métiers du secteur ? Faut-il partager les pourboires ? Est-ce que de verser un ... |
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46 % des 18-25 ans attirés par une carrière dans l'hôtellerie de luxe
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...18-25 ans attirés par une carrière dans l'hôtellerie de luxe Hôtellerie - mardi 15 novembre 2022 16:57 ... |
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Hospitalité engagée : vers une nouvelle attractivité des CHR
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...France, on cumule tous les problèmes : le coût du foncier est beaucoup plus important qu’en province, ainsi que le salaire des enseignants, alors que la prise en charge des contrats est partout la même, quelle que soit la région. Nos... |
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Pourboires par carte bancaire : une pratique qui divise les restaurateurs
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...l’unanimité dans les CHR. Votée dans la loi de finances pour 2022, cette mesure - sous condition de niveau de salaire (pas plus de 1,6 Smic, heures supplémentaires comprises) - s'applique depuis le 1er janvier 2022 et doit se... |
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Restauration : comment donner envie aux jeunes de venir travailler ?
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...dîner. Alors, il puise dans le vivier du lycée hôtelier le plus proche. En vain. Il a pourtant ajusté le salaire qu’il propose, mais cela ne suffit pas. Quelques kilomètres plus loin, dans le flambant neuf La Borde en Sologne... |
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Les Étangs de Corot veulent offrir "un Paris de campagne"
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...durée des travaux, le nouveau propriétaire a décidé de maintenir tous ses salariés en poste et leur a versé leur salaire. “Cette vision sociale de notre propriétaire a représenté une charge lourde. Mais cela nous a permis d’avoir une base... |
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Carrière et ascenseur social : où en est-on dans les CHR ?
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...opportunités', constate Vivien Ivanyi, à la tête d'Heyward Group France. © DR Solenne Devys, directrice ... |
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Les sanctions disciplinaires
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...pour une durée limitée que vous déterminez. Elle revient à suspendre provisoirement le contrat de travail et le versement de salaire. Elle n'est possible que si vous avez convoqué le salarié à un entretien. Si vous mettez un salarié à ... |
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Modèle de fiche de paie apprentis à jour au 1er août 2022
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...0,3195 c’est donc ce dernier qu’il faut retenir. Réduction : 964,40 × 0,3195 = 308,13 € (7) Le salaire des apprentis n’est pas imposable lorsque le montant n’excède pas le montant annuel du Smic. HO_ART_2022-09 HO_ART_S_2023 ... |
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Entretien d'évaluation : comment bien s'y préparer ?
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...de vue, avec des arguments solides, en prenant appui sur des situations bien précises de votre quotidien. La question du salaire L’entretien d’évaluation ne serait ni le lieu, ni le moment d’aborder le sujet de l’augmentation salariale... |
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L'indemnité compensatrice de congés payés
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...1/10e de la rémunération brute perçue au cours de la période de référence (1er juin - 31 mai) ; - ou au salaire qu'aurait perçu le salarié s'il avait travaillé pendant la période de congés payés. L'employeur doit choisir la ... |
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