Depuis 2016, tous les employeurs ont l'obligation de fournir une mutuelle de santé collective à leurs salariés, et participer au moins à hauteur... [+] Lire la suite
Le ministère de l'économie et des finances tient à rappeler aux entreprises que les dispositifs d'aide aux entreprises dans le cadre de... [+] Lire la suite
Lors de la mixte paritaire du mardi 31 mai, les partenaires sociaux de la branche des CHR sont parvenus à un nouvel accord sur la grille de classification qui prend en... [+] Lire la suite
Tout professionnel peut un jour se retrouver confronté à l'alcoolisme de l'un de ses salariés. La difficulté est alors d'adopter une... [+] Lire la suite
Le code du travail impose à l'employeur d'afficher un certain nombre d'informations dans l'entreprise. Cet affichage doit se faire dans des lieux... [+] Lire la suite
La loi reconnait un droit à congés payés pour tous les salariés. Mais comment calculer ses droits. Sur quelle période ? Quelle est... [+] Lire la suite
Pour bénéficier des 10 jours fériés en plus du 1er mai, les salariés des CHR doivent avoir un an d'ancienneté dans... [+] Lire la suite
En 2022, les entreprises dont les jours de repos hebdomadaires sont le samedi et le dimanche, ont la possibilité de faire des ponts : le vendredi 27 mai, le lundi 31... [+] Lire la suite
Le CDD cesse de plein droit à l'échéance du terme. Il peut être renouvelé ou faire l'objet de contrats successifs. Il s'agit de... [+] Lire la suite
Pour faire face à un surcroît d'activité, à l'absence de personnel ou bien une activité temporaire, une saison, ou des extras les... [+] Lire la suite
La démission est un acte par lequel le salarié manifeste sa volonté de rompre son contrat de travail à durée indéterminée. Le... [+] Lire la suite
Nom et prénom (du salarié)Destinataire (nom du responsable)Adresse (du salarié)À….. , le……Objet : lettre de démissionJe... [+] Lire la suite
Aucune obligation légale ou conventionnelle n'impose de loger les salariés saisonniers. Pourtant, la fourniture du logement par l'employeur constitue un atout... [+] Lire la suite
Tous les employeurs doivent prendre en charge 50 % des frais de transports publics de leurs salariés sur le trajet domicile-travail. Une circulaire de la direction de... [+] Lire la suite
Toute entreprise, quel que soit son effectif, peut accueillir des stagiaires. Toutefois, pour éviter les abus, la loi encadre strictement ce dispositif. Si le jeune n'a... [+] Lire la suite
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