Juridique et social

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Fiche de paie à 39 h, modèle à jour au 1er janvier 2015

Pour les entreprises non syndiquées, le taux horaire légal du smic est fixé à 9,61 €. Il s'applique aux trois premiers premiers... [+] Lire la suite

mercredi 21 janvier 2015 15:10

Fiche de paie à 35 h, modèle à jour au 1er janvier 2015

Pour les entreprises non syndiquées, le taux horaire légal du smic est fixé à 9,61 €. Il s'applique aux trois premiers échelons... [+] Lire la suite

mercredi 21 janvier 2015 15:10

Tableau des cotisations sociales pour 2015, à jour au 1er janvier 2015

Cliquez ici pour visualiser la fiche de paie en pdf (1) Le taux de cotisation d'accidents du travail varie selon l'activité de... [+] Lire la suite

mercredi 21 janvier 2015 15:10
Édito du journal n° 3430 du 22 janvier 2015 : "Le sens de la formule"

Édito du journal n° 3430 du 22 janvier 2015 : "Le sens de la formule"

Lors de son discours de politique générale devant l'Assemblée nationale en avril 2014, le Premier ministre, Manuel Valls... [+] Lire la suite

mercredi 21 janvier 2015 09:29

Calcul de la réduction Fillon pour 2015

"La réduction Fillon change-t-elle en 2015 ?" [+] Lire la suite

vendredi 16 janvier 2015 10:29

Smic à jour au 1er janvier 2015

Taux du smic : 9,61 € • Taux du minimum garanti (MG) : 3,52 €, soit la valeur d'un repas [+] Lire la suite

mercredi 14 janvier 2015 13:58

Comment rompre la période d'essai

Cette rupture obéit à des règles particulières différentes du licenciement et de la démission. Il faut avant tout respecter un délai de... [+] Lire la suite

lundi 12 janvier 2015 09:37

Que faire quand l'employeur tarde à verser le salaire ?

"Cela fait deux mois que je travaille dans un établissement type bowling et restauration en parallèle. Le premier mois, mon patron m'a payé par... [+] Lire la suite

vendredi 9 janvier 2015 09:02

La période d'essai donne droit à des congés payés

"J'ai lu que, selon l'article L.3141-3 du code du travail, "tout salarié a droit à des congés payés à partir du moment où il a effectué 10 jours de... [+] Lire la suite

jeudi 8 janvier 2015 11:45

Un nouvel employeur ne peut pas imposer une clause de mobilité

"Notre établissement est racheté par une société qui possède plusieurs autres hôtels dans une ville située à 60 km de la nôtre. Beaucoup d'employés... [+] Lire la suite

mercredi 7 janvier 2015 09:43

Les risques à évaluer dans le compte personnel de prévention de pénibilité

"Est-il vrai que seuls 4 facteurs de pénibilité sur les dix prévus seront applicables en 2015 ?" [+] Lire la suite

mardi 6 janvier 2015 14:38

Peut-on modifier les horaires d'un salarié sans son accord ?

"Comment modifier les horaires d'un serveur, habituellement en service au petit déjeuner et au déjeuner, que je dois transférer au service du... [+] Lire la suite

mardi 6 janvier 2015 09:08
Montant de la redevance audiovisuelle pour 2015

Montant de la redevance audiovisuelle pour 2015

La contribution à l'audiovisuel public a été fixée à 136 € en France métropolitaine et à 86 € dans les départements d'Outre-mer. [+] Lire la suite

lundi 5 janvier 2015 15:48
Principales réglementations en cours pour débuter 2015

Principales réglementations en cours pour débuter 2015

S'impliquer dans le secteur de l'hôtellerie et la restauration nécessite d'être au point sur une multitude de règles. En constantes... [+] Lire la suite

mardi 30 décembre 2014 12:14
Règlement intérieur : comment énoncer les sanctions disciplinaires

Règlement intérieur : comment énoncer les sanctions disciplinaires

Document obligatoire pour les entreprises de plus de 20 salariés, optionnel pour les autres, le règlement intérieur pose les jalons de ... [+] Lire la suite

vendredi 26 décembre 2014 16:54
Embaucher du personnel : les formalités à remplir

Embaucher du personnel : les formalités à remplir

Avant d'accueillir un nouveau salarié, il est indispensable de remplir une déclaration préalable à l'embauche. [+] Lire la suite

mercredi 24 décembre 2014 11:42

Dans quel cas un associé salarié peut-il bénéficier de l'assurance chômage ?

"Étant actuellement avec ma compagne (pacsés) en cours de création de société pour le rachat d'un fonds de commerce en restauration, nous... [+] Lire la suite

lundi 22 décembre 2014 10:05

Indice du coût de la construction du 3ème trimestre 2014

L'indice du coût de la construction (ICC) du 3ème trimestre 2014 a été publié par l'Insee le 16 décembre 2014. Il s'établit à 1 627... [+] Lire la suite

vendredi 19 décembre 2014 16:06

Faites le bilan des jours fériés garantis de vos salariés

Si vos salariés n'ont pas bénéficié des jours garantis au titre de l'année 2014, vous devez les informer des jours restants qui doivent être compensés... [+] Lire la suite

vendredi 19 décembre 2014 15:29

Plafond mensuel de la Sécurité sociale fixé à 3170 € pour 2015

Le montant du plafond mensuel de la sécurité sociale est revalorisé de 1,3% à compter du 1er janvier 2015. Ce qui donne pour l'année 2015... [+] Lire la suite

vendredi 19 décembre 2014 14:00

Taux horaire du Smic fixé à 9,61 € au 1er janvier 2015

Jeudi 18 décembre, le ministre du travail, François Rebsamen a annoncé devant la Commission nationale de la négociation collective (CNNC)... [+] Lire la suite

vendredi 19 décembre 2014 10:20

Une offre d'emploi ne doit pas être discriminatoire

"Est-il légal dans une annonce de préciser que l'on ne recherche qu'un homme ou une femme ? Exemple : 'Cherche pour compléter son équipe... [+] Lire la suite

vendredi 19 décembre 2014 10:08

Carole Delga salue le renouvellement du crédit d'impôt Maître-restaurateur jusqu'en 2017

Carole Delga, Secrétaire d'Etat chargée du commerce, de l'artisanat, de la consommation et de l'économie sociale et solidaire rappelle la... [+] Lire la suite

jeudi 18 décembre 2014 16:25

La CGPME demande au gouvernement de ne pas laisser pourrir la situation sur la pénibilité

A compter du 1er janvier 2015, tous les employeurs devront mettre en place pour tous leurs salariés, un compte individuel de prévention de... [+] Lire la suite

jeudi 18 décembre 2014 15:30
Les partenaires sociaux de la branche des hôtels, cafés, restaurants solidaires des salariés victimes des intempéries

Les partenaires sociaux de la branche des hôtels, cafés, restaurants solidaires des salariés victimes des intempéries

Au-delà des garanties conventionnelles prévoyance (arrêt de travail, invalidité/décès, rente de conjoint et d'éducation), les partenaires sociaux... [+] Lire la suite

mercredi 17 décembre 2014 09:29