Questions - Réponses


Maîtres d'hôtel et cuisiniers extras : pourquoi ne sont-ils pas soumis aux mesures gouvernementales ?

Bonjour, nous sommes traiteur événementiel dans le VAL D'OISE et souhaitons ALERTER sur la situation très compliquée et alarmante que vivent nos maîtres d'hôtel et cuisiniers extra, qui ne bénéficient pas des mesures gouvernementales. Affiliés au régime général, ils sont tenus d' effectuer un quota d'heures suffisant pour pouvoir prétendre au chômage. Hors étant sans travail depuis fin février, ils n'ont pu reconstruire leurs droits. Beaucoup d'entre eux sont déjà au RSA, d'autres vont l'être dans les semaines à venir ... et certains sont déjà sur des programmes de reconversion. Mobilisons-nous pour sauver cette corporation de professionnels de la restauration événementielle ; C'est un vrai métier à part, ils sont expérimentés au mode événementiel, nous ne voulons pas les perdre, nous avons besoin d'eux pour réaliser nos événements avec succès. Du fait de leur statut d'extras nous pouvons répondre aux besoins de nos clients car quelle que soit l'heure, de nuit comme de jour, quel que soit le lieu de l?événement, quel que soit le jour la semaine ou le week end ou un jour férié, ils sont là disponibles ...(du fait de leur statut) pour assurer nos prestations de service. Ils sont indispensables à la réussite de nos événements et à la satisfaction de nos clients. Ils semblent qu'ils aient été oubliés dans les dispositifs du gouvernement ! Que pouvez-vous faire ?? Que pouvons-nous faire ?? Il existe deux associations OPRE (ORGANISATION PROFESSIONNELLE DE LA RESTAURATION EVENEMENTIELLE) et CPHRE (COLLECTIF DES PRECAIRES HOTELLERIE RESTAURATION EVENEMENTIELLE) qui ont déjà organisé deux rassemblements ... mais on en parle peu Dans les médias, on parle beaucoup de l?enfer que vivent les restaurateurs, mais on ne parle pas ou très très peu des traiteurs événementiels et de leurs équipes de professionnels .. Il existe aussi UMIH (UNION DES METIERS ET DES INDUSTRIES DE L'HOTELLERIE ) qui est le syndicat des patrons de l'hôtellerie et restauration, mais comment les saisir pour faire bouger le gouvernement, et pour qu'à minima il gèle toute cette période qui a priori va perdurer jusqu'à .... probablement le premier trimestre 2021. Oui nous craignons tous dans notre secteur d'activité que le retour à un rythme d'activité minimum, ne se fasse pas de sitôt et que nous ne retrouverons probablement pas notre vitesse de croisière avant fin 2021 ... notre business étant de base fondé sur le rassemblement en nombre (sans parler forcément de gros rassemblements) ... le retour à la normale se fera bien après que les restaurants aient retrouvé leur clientèle au complet. L'OPRE ET la CPHRE ont a tour de rôle organisé des rassemblements à Paris, ça a été relayé par la presse, mais peu, pas suffisamment ... quand on parle de l'événementiel dans les médias ... on parle plus de la culture des très gros rassemblements, les 5000 et plus. Hors il y a tous les cocktails de 50/100/200/300 personnes organisés tout au long de l?année ET tous annulés jusqu'à ... on ne sait pas ... qui font vivre des millions de salariés et nos entreprises. De grâce aidez-nous, aidez nos maîtres d'hôtel et cuisiniers extra à tenir le coup jusqu'à la reprise de notre secteur d'activité. l NATIONALE 7 TRAITEUR MICHELLE LE CAM 0614387017 OPRE n'a pas de site internet mais une adresse facebook. Son responsable ANDY LEBLANC 0685685064 CPHRE Responsable xavier CHARGUI 0777283924 Juridique | michelle LE CAM | vendredi 12 juin 2020

Achat de produits anti-covid : peut-on demander une participation aux clients ?

Bonjour, Des professionnels comme les coiffeurs par exemple ont augmenté le prix de leurs prestations pour compenser l'achat des produits covid. Est ce légal? Peut-on facturer une participation de nos achats sur le total des prestations à un client? D'autres parts, il y a quelques temps, j'ai lu qu'il fallait supprimer tout ce qui pouvait être touché donc contaminé par les clients( revues, journaux, prospectus); qu'en est-il des fontaines à eau ou distributeurs de boissons mis à disposition dans un hall d'hôtel? .iL me paraît difficile de mettre quelqu'un pour nettoyer les boutons touchés derrière chaque client (sans compter le personnel que cela demande.Que me conseillez-vous de faire?Supprimer l'utilisation de la fontaine à eau? Merci de vos réponses Cordialement Juridique | FLORA | jeudi 11 juin 2020

Anjou villages Brissac ou Anjou Brissac : quelle est la nouvelle AOC ?

Certaines publications et certains producteurs font déjà référence à la nouvelle AOC Anjou Brissac en remplacement d' Anjou villages Brissac Il y a bien une demande en cours, au niveau de l'INAO. Si avis favorable le dossier sera transmis au niveau de l'UE pour classement parmi les AOP mais cette appellation ne deviendra officielle qu'après publication d'un décret au journal officiel de la République française. Donc wait and see? Boissons - Produit - Sommellerie | Paul BRUNET | mercredi 10 juin 2020

Arrêt maladie : que faire si le nom est incorrect ?

Bonjour. Je voudrais avoir votre avis, s'il vous plait: Une de mes salariées m'a présentée un arrêt de maladie, mais qui n'est pas a son nom (le prénom ok, mais nom non). J'ai l'a demandé de revoir son médecin pour établir un arrêt en bonne et due forme. En réponse, j'ai eu un papier de médecin qui notifié les dates d?arrêts, mais toujours pas un arrêt avec le nom correcte. Une semaine plus tard, cette salariée m'envois la prolongation de son première arrêt et cette fois avec le nom correcte. Sauf que si le première arrêt est incorrecte, il ne peux pas y avoir de prolongation. Pourrez vous donner votre avis a ce sujet, s'il vous plait? Je vous remercie par avance. Juridique | Maria | mercredi 10 juin 2020

Cadres au forfait jour : comment comptabiliser leurs jours de chômage partiel ?

Bonjour, J?ai une question concernant nos cadres en forfait jour et leur chômage partiel. Pour leur suivi de planning, comment sont considéré les jours de chômage ? Est-ce qu?ils comptent pour un jour travaillé ? ou un jour de repos ? ou est-ce que l?on doit déduire d?autant de jours à travailler que de jour de chômées (non plus 218 mais 188 par exemple s?ils ont eus 30 jours de chômage ?) Pour moi, le plus cohérent serait de réduire leur nombre de jours à travailler dans l'année. Merci d?avance Juridique | Suzette Da silva | lundi 8 juin 2020

Terrasse à moitié couverte par un store : en cas de mauvais temps, peut-on s'en servir ?

Bonjour Étant située en zone orange, je suis autorisée désormais à ouvrir la terrasse à mes clients en respectant le protocole sanitaire. Je dispose de deux terrasses, l?une 100% ouverte et la seconde demi fermée avec une façade Dont les fenêtres s?ouvrent à moitié et couverte par mon store en cas de mauvais temps. Puis je également ouvrir cette terrasse dans ce cadre ? Merci de votre retour Juridique | frank zeitoun | jeudi 4 juin 2020

Kbis pour vente à emporter : quel est le délai pour le modifier ?

Bonjour Pendant le période de quarantaine nous avons commencé une activité de vente à emporter avec authorisation de la mairie, il semble que l'authorisation soit valide pour une activité temporaire mais que si nous continuions de manière pérenne nous devrions modifier le Kbis: par contre nous n'avons aucune information concernant le délai / date butoir pour faire cette modification Juridique | Jessy Thorand | mercredi 3 juin 2020

Covid-19 : effondrement des expéditions de Champagne

La crise sanitaire liée à la Covid_19 a entraîné un effondrement des expéditions de Champagne; les perspectives économiques sont extrêmement dégradées pour l'année 2020, avec une chute estimée des volumes de l'ordre de 100 millions de bouteilles et une perte possible de plus de 1,7 milliard d'euros de chiffre d?affaires (à comparer avec l'année 2019 : 297 millions de cols expédiés pour un chiffre d'affaires record de 5,05 milliards €). Il est très probable que cette crise produira des effets sur la Champagne pendant plusieurs années... Le Comité Champagne, les vignerons et maisons réaffirment leurs priorités : d'une part, préserver le tissu économique, et, d'autre part, protéger la valeur du nom " Champagne ", en évitant l'effondrement des prix de vente, qui conduirait à une détérioration de l'image de l'appellation Champagne. Ainsi, la filière a arrêté différents principes dont : -Une partie du rendement commercialisable de la future vendange sera tirable en bouteilles dès le 1er janvier 2021... L'autre partie ne pourra être mise en bouteilles qu'à compter du 1er janvier 2022. -Des restrictions sur les opérations promotionnelles agressives sur le Champagne, -Demande au gouvernement français de compléter la loi EGALIM, qui produit déjà des effets positifs, afin de renforcer encore l'encadrement en valeur des promotions pour préserver l'image de l'appellation d'origine contrôlée Champagne. La décision interprofessionnelle qui fixera le rendement commercialisable de la vendange 2020 sera prise par le bureau exécutif du Comité Champagne le 22 juillet prochain. source: communication@champagne.fr Boissons - Produit - Sommellerie | Paul BRUNET | lundi 1 juin 2020

Chômage partielle : doit-on 77 h au patron ?

Bonjour! Tout est dans le titre mais je vous précise tout de même le contexte; Voila, je suis serveur dans un hôtel et je n'ai pas du tout travaillé pendant le confinement. Je n'ai jamais eu de nouvelles de mon patron pour me dire si je travaillais ou non. J'ai tenter de lui envoyer un message le 2 avril 2020 mais je n'ai jamais eu de réponse... Enfin c'est mon collègue qui m'envoie un message la semaine du 18 mai disant que je reprend le 27,28 et 29 mai pour préparer la réouverture du restaurant. La je vois mon patron au boulot et il tente de m'expliquer que le comptable lui a dit que nous étions supposé faire un taux d'heure minimum, qu'il ne le savait pas et que du coup je lui doit 77 heures (il m'a proposer de les faire passé sur mes congés payé). J'apprend aussi à ce moment la qu'ils ont rouvert le 11 mai pour faire de l'emporté... Aussi il me dit que les 2 premiers mois du confinement ont été payé a 70% de mon salaire NET et comme il est, je cite "gentil" le troisième mois a été payé a 100%. Je ne comprend pas d?où vienne ces 77 heures, il a été très flou et je connais le garçon, si je vais lui demandé des explications il va se braquer... Voila pourquoi je préfère passer par ici d'abord .. J'ai tentais de porter mes recherches ailleurs mais je ne trouve rien, pourriez vous m?éclaircir s'il vous plaît ? Bien à vous E. Capitanio Juridique | Enzo CAPITANIO | lundi 1 juin 2020

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