Questions - Réponses


Terrasse : faut-il porter le masque ou pas ?

Bonjour, Je gère un établissement situé au milieu d'un parc privé de 3 ha, j'exploite au sein de cet établissement un hôtel, un restaurant également une licence IV. Quand le temps le permet tous les clients mangent et / ou consomment en terrasse. J'aimerai savoir à quel moment les clients doivent porter le masque ? : s'ils doivent l'avoir dès qu'ils rentrent dans le parc, dès qu'ils s?approchent des tables de la terrasse ou uniquement pour aller aux toilettes, pour aller payer et bien sur pour manger ou boire à l'intérieur. Merci de vos éclaircissements et si vous pouviez me donner également les sanctions auxquelles je m'expose en ne faisant pas appliquer ces consignes. par avance merci Christian Juridique | christian LIMOUZY | dimanche 19 juillet 2020

Arrivée des clients en retard ou trop en avance : comment gérer ces situations ?

Aujourd hui j ai "refusé" de servir 2 dames (dont une un peu plus âgée, mais pas mourante non plus), qui s étaient présentées au restaurant avec 35 minutes d avance, en leur expliquant qu elles étaient un peu trop en avance et que, seule en service sur une capacité max de 20 couverts, avc des personnes réservées avant elles et en retard, je ne pouvais pas m occuper d elles pour le moment, et leur ai gentiment demandé de revenir à l horaire réservé. Je precise que je suis nouvelle en restauration (co gérante avc mon conjoint chef cuisinier de profession, 1 mois d ouverture a peine) Ayant été coachée par de la famille depuis longtemps dans le milieu, on m a dit que j étais totalement dans mon droit de pouvoir demander cela. Que j'étais maître de mon établissement et.que je devais avoir confiance en moi, que c est moi qui gère, organise. Hors les 2 clientes l ont extrêmement mal pris et me l ont fait remarquer d un ton plus que condescendant suite à l addition (le genre de personne qui sait tout, qui a tout vu, tout vécu dans sa vie) et cela a failli tourner au vinaigre car je ne suis pas du genre à me laisser marcher dessus. Pour information, elles n ont pas non plus de fair eu ne critique sur le moindre geste que j ai pu faire ensuite en les servant. Je suis souriante et ouverte mais le poisson pourri qu elles étaient a contaminé tout le panier journalier. Votre avis là dessus ? Comment gérer ce genre de personne et surtout comment leur faire comprendre qu il est pénible d arriver en retard mais aussi en avance ? Comment se faire respecter sans que les gens s offusquent de suite pour rien ? Le client est roi selon l expression, mais il y a des limites. Merci d avance. Bien cordialement. Gestion - Management - Marketing | Antoine | vendredi 17 juillet 2020

Exonération de charges pour les restaurants : qu'en est-il des charges patronales et sociales ?

Bonjour Pourriez vous s'il vous plaît clarifier la situation quant aux exonérations de charges pour les restaurants: c'est difficile à suivre et les ministres ont annoncé beaucoup de choses qui n'auraient pas été validées par la loi?: Notamment: - Les charges patronales sont elle exonérées et pour quelle période? - Les charges sociales (employés) le sont-elles aussi? Il paraitrait que cela ne s'appliquerai pas si les employés sont déjà déclarés sous la loi Fillon? - Qu'en est-il des 20% de la masse salariale qui serait une aide pour régler les cotisations sociales restantes? Merci de votre aide AD Juridique | ALAIN | mercredi 15 juillet 2020

Activité partielle : comment réagir lorsqu'elle est employée par abus ?

Bonjour, La mise en place de l'activité a été une véritable bouffée d?oxygéne pour préserver nos salariés. Dans notre entreprise nous l'avons bien sur utilisée puis à partir de la ré ouverture nous avons assumé nos salaires. Comment réagir quand certains confrères usent et abusent, font travailler leurs équipes en production et en parallèle leur font signer des feuilles de présences bidons pour faire passer en activité partielles les jours de travail sans ouverture ou les jours de moindre activité mais avec de la présence. La délation qui nous rebute est elle la seule solution ? Merci de votre retour. Cordialement Juridique | Simon hama | jeudi 9 juillet 2020

Pratiques commerciales : peut-on faire payer la place du client non consommateur ?

Bonsoir, a t-on légalement le droit de faire payer à un client l'occupation d'une place dans un restaurant alors qu'il ne consomme pas (exemple de 4 personnes qui arrivent, 2 seulement consomment) Si oui doit-on afficher un tarif ? Peut-on exiger qu'un client occupant une place en terrasse, passe commande par exemple toutes les heures ? J'ai déjà vu ce type de pratiques mais je ne suis pas certain que ce soit "légal" Merci Juridique | Laurent JULIEN | mercredi 8 juillet 2020

Cuisiner sous vide dans le restaurant : est-ce possible ? est-ce considéré comme un service traiteur ?

Bonjour, Je suis restaurateur en station de ski. Je souhaiterais organiser des repas en montagne en pleine nature avec des produits locaux sous forme de pique nique amélioré, soit en donnant rendez vous aux convives a un endroit précis soit en les transportant depuis un lieu de rendez vous avec un véhicule 4*4 9 places que je possède. Ceci pour un nombre très limité de convives Je voudrais cuisiner sous vide dans mon établissement et réchauffer sur place les préparations, transporter les denrées de manière réfrigérée. Pensez vous que cela soit possible sur le principe ? Cela est il considéré comme un service traiteur ? Voyez vous des obligations comme des toilettes ou autre équipement a fournir aux convives ? Si vous pensez à quelque chose a me suggérer je suis a votre écoute. Quels sont les organismes officiels qui pourraient me guider ? Merci. Juridique | Stephane Bertrand-Pellisson | lundi 6 juillet 2020

Mise en location-gérance : faut-il mettre tous les salariés en congés et leur payer 10 jours en indemnité ?

Bonjour, Mon personnel est au chômage partiel depuis le mois de mars et le restaurant n'a toujours pas pu ré ouvrir. Suite à des problèmes de santé, je vais mettre le restaurant en location gérance à partir du 1er octobre 2020. Le locataire ne veut pas avoir à supporter la charge relative aux congés acquis et ceux à venir soit : - les congés acquis du 01/06/2019 au 31/05/2020 soit 30 jours - les congés qu'ils auront acquis entre le 01/06/2020 et le 30/09/2020 soit 10 jours Les salariés prennent en général 4 semaines accolées durant l'été et 1 semaine en février. Comment faire : est ce que je dois les mettre en congés 30 jours cet été et leur payer 10 jours en indemnité pour que le repreneur n'ait pas à supporter un solde de congés ? Merci pour votre aide, Bien cordialement. Juridique | Corinne MITAIS | dimanche 5 juillet 2020

Saisonniers : pourra-t-on prétendre à une autorisation de chômage partiel si l'activité est mauvaise ?

Bonjour Mme Garbillet Je suis Proprietaire d?un restaurant dans une station de montagne. Je vais embaucher un saisonnier pour les 2 mois d?été, avec un horaire mensuel de 169 h. Dans le cadre des mesures liées à la crise du COVID-19, pourrais-je prétendre à une autorisation de chômage partiel pour ce salarié si malheureusement l?activité saisonnière s?avérait mauvaise ? Merci d?avance pour votre réponse Juridique | Daniel MORET | vendredi 3 juillet 2020

Ouverture d'un estaminet de 50 places : combien prévoir de budget ?

Bonjour, je vais ré-ouvrir à la rentrée je penses si tout est prêt un estaminet de 40 à 50 couverts. l'ancien gérant à laissé le restaurant dans un état lamentable et je penses qu'il faut que je repartes sur l'achat du matériel de cuisine + vaisselle (vendue aux enchères). même le piano est a changer (ne reste que la friteuse et un four que nous n'avons pas encore testé) combien dois-je prévoir de budget ? me conseillez vous du neuf ou de l'occasion ? merci d'avance pour votre aide. Équipement | Clotilde | mardi 30 juin 2020

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