A l’heure actuelle, un jeune père a droit à 3 jours de congés pour la naissance de son enfant, payé par l’employeur. Il a aussi droit à un congé paternité de 11 jours calendaires, qui sont indemnisés par la sécurité sociale. Ce qui permet au père en cumulant les deux congés d’avoir 14 jours pour être avec son enfant.
En pratique, le congé de paternité sera réformé sur deux points :
La durée du congé serait doublée. Elle passerait de 11 à 25 jours pour la naissance d’un enfant avec le même régime d’indemnisation par la sécurité sociale. Avec le congé de naissance de 3 jours, le père bénéficierait donc d’un total de 28 jours au lieu de 14 jours.
Ce congé comporterait une part obligatoire, qui serait fixée à 7 jours. L’employeur aurait l’obligation de ne pas faire travailler le salarié pendant ces 7 jours, sous peine d’une amende pénale.
Cette réforme doit être inscrite dans le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 202, pour une application au 1er juillet 2021.
#Congepaternite#
Publié par Pascale CARBILLET
