Peut-on passer d'un temps plein à temps partiel à la demande du salarié ?
Juridique et social - mardi 17 septembre 2019 11:05
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"Un salarié de notre entreprise embauché avec un CDI 35 heures souhaiterait passer à un contrat de 25 heures par semaine. Cette personne a 60 ans et il est trop difficile pour elle de travailler 35 heures par semaine. Il semblerait que le salarié doit impérativement adresser sa demande par lettre recommandée avec accusé de réception au moins 6 mois avant la date à laquelle il désire passer à temps partiel. L'entreprise est d'accord pour le passage à 25 heures. Le délai de 6 mois est-il obligatoire ? Courrons-nous des risques si nous ne le respectons pas ?"
© Thinkstock
Effectivement, un salarié qui demande à passer d’un emploi à temps plein à un temps partiel doit faire sa demande dans un certain délai, mais je n’ai pas vu de sanction pour le non-respect de ce délai. Dans la mesure où les deux parties...
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