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Mode d'emploi du contrat à temps partiel

Juridique et social - mercredi 12 septembre 2018 16:07
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Un contrat à temps partiel est un contrat inférieur à la durée légale de travail. Ce contrat est très encadré par la loi afin de lutter contre la précarité de ces salariés. Il est obligatoirement écrit et doit contenir certaines clauses pour garantir les droits du salarié.

Cet article tient compte des dispositions de la loi du 8 août 2016 dite loi Travail et de ses décrets d'application en date du 18 novembre 2016. Cette loi distingue les dispositions relevant de l'ordre public, auxquelles il n'est pas possible de déroger, celles qui peuvent être...


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