Une majorité de TPE rejette l'idée de soumettre le versement de la prime Macron à un accord d'intéressement

Depuis plusieurs semaine, le SDI dénonce le projet du Gouvernement à propos de la prime Macron, nouvelle version.

Publié le 03 décembre 2019 à 19:59

Mise en place fin 2018 dans le prolongement du mouvement des Gilets Jaunes, la  prime Macron défiscalisée et désocialisée, a permis aux TPE de verser plus de 220 millions d'euros de pouvoir d'achat à leurs salariés selon le Syndicat national des indépendants. Et toujours d’après lui, « les TPE ont été les plus généreuses avec un montant moyen de prime de 543€ contre 432€ pour les entreprises de plus de 2000 salariés ». Le projet en cours du Gouvernement soumet le versement de la prime à accord d'intéressement, ce qui « en exclut de fait les salariés des TPE » affirme le SDI qui dénonce « une barrière de complexité administrative et juridique infranchissable pour les professionnels indépendants et dirigeants de TPE ». L’organisation a réalisé une enquête auprès de 600 adhérents.

Résultats de l’enquête*

 87% des dirigeants de TPE interrogés par le SDI affirment que la nécessaire conclusion d'un accord d'intéressement les conduira à ne pas réaliser le versement de cette prime en 2019.

 A l'inverse, 81% de ces mêmes chefs d'entreprise indiquent qu'ils verseraient cette prime dans l'hypothèse d'une reconduction en l'état de ses modalités de versement.

97% des responsables de TPE qui ont versé une prime en 2018 renouvelleraient l'opération en 2019, lorsque 62% de ceux qui n'ont pas versé de prime l'année dernière se déclarent prêts à le faire. (Les premiers verseraient en majorité des primes comprises entre 500€ et 1000€, lorsque la majorité des seconds verseraient des primes comprises entre 200€ et 500€).

prime #GiletsJaunes# TPE interessement

 

*Sondage réalisé en ligne auprès de 600 responsables de TPE du 28 au 30 novembre 2019.



Commentaires
Photo
Thomas MIZRACHI

lundi 24 août 2020

Bonjour,
La prime Macron 2020 peut elle être versée sans accord d'intéressement?
Doit elle obligatoirement bénéficier à tous les salariés ou peut-elle être sélective.
Le montant peut-il être modulé en fonction de chaque salarié?
Cordialement

Signaler un contenu illicite

Photo

En cliquant sur publier vous acceptez les [conditions générales d'utilisation]

Voir notre Politique des données personnelles



Vidéos-Podcasts


Newsletter

Ne Ratez plus l'actualité , abonnez-vous à la newsletter quotidienne !


Dernières offres d'emploi

Cuisinier H/F

84 - CHATEAUNEUF DU PAPE

COMMIS DE CUISINE H/F / RESTAURATION GASTRONOMIQUE (MICHELIN 1*) en CDI ou CDD saisonnier. Notre Restaurant la Mère Germaine (1* Michelin) à Châteauneuf du Pape (Vaucluse / Provence), recherche son futur Commis de cuisine (H/F) pour renforcer la brigade du Chef Adrien SORO. Description du Post

Posté le 26 juillet 2024

Commis de cuisine H/F

74 - CORDON

Dans le cadre de sa saison d'été, le petite équipe soudée et enjouée de 'Hôtel des Roches Fleuries ***** recherche un/e commis de cuisine afin de renforcer son équipe entre Août et Octobre. CDD temps complet - à partir de 2000€ brut - logement possible - ambiance agréable et familiale et cadre de

Posté le 26 juillet 2024

Plongeur - Aide cuisinier H/F

74 - CORDON

Dans le cadre de sa saison d'été, le petite équipe soudée et enjouée de 'Hôtel des Roches Fleuries ***** recherche un/e employé/e polyvalent/e afin de renforcer son équipe entre Août et septembre. CDD temps complet - à partir de 2000€ brut - logement possible - ambiance agréable et familiale et

Posté le 26 juillet 2024