Est-il encore besoin de répéter qu’agir pour l’environnement ou l’amélioration des conditions de travail de ses collaborateurs sont des enjeux pour l’avenir ? Si le faire est indispensable, le faire savoir l’est tout autant. Cela représente une véritable opportunité pour vos relations de travail et vos recrutements. De nombreux recruteurs l’assurent : en entretien d’embauche, les futurs collaborateurs attendent des explications sur la démarche environnementale de l’entreprise, sur la qualité de travail et l’ambiance qui y règne. En communiquant, vous améliorez votre marque employeur, votre image de marque. Cibler ses points forts (vous en avez forcément), les relayer sur les réseaux sociaux… prenez le temps nécessaire ! Vous en ressortirez gagnant.
Publié par Romy CARRERE
