Fermeture établissement supérieure à 5 semaines : est-ce possible de cumuler les jours fériés garantis ?
Si vous fermez votre établissement au-delà de la durée légale de congé qui est de 5 semaines ou 30 jours ouvrables, le personnel doit être indemnisé pour toute la durée de fermeture supplémentaire, cela ne doit pas entraîner de perte de salaire pour vos salariés. En effet, l'article L.3141-29 code ...
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lundi 29 octobre 2012