Refus du nouveau planning : l'employeur veut licencier sans préavis ni indemnités, en a-t-il le droit ?
En refusant ce nouveau planning de travail, votre employeur considère que vous commettez une faute grave. Faute grave qui ne donne pas droit en cas de licenciement ni au préavis ni aux indelnités de licenciement, et qui lui permet aussi dans l'attente de la notification du licenciement de vous ...
Juridique |
mercredi 3 avril 2013