Juridique

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Essai de 2h15 non rémunéré : faut-il mettre sur le CV, non rémunéré s'abstenir ?

BONJOUR, Ayant une petite retraite, je continue à chercher du boulot, j'ai fais un essai non rémunéré, on m'a fait signé un document : je suis arrivée à 11 h et repartie à 13 h 15 ayant fait 80 km aller et 80 km retour EN Parlant avec le personnel ils ont 50 % sur le repas qu'il emporte. ESSAI PROFESSIONNEL DE QUELQUES HEURES NON REMUNERE l'essai a pour but de savoir si le candidat est apte ou non au poste à pouvoir l 'essai portant sur un seul service de quelques heures ne donnera pas droit à une rémunération. le candidat ne sera pas compris dans l'effectif, en l'occurrence, il sera en doublon avec un salarié qui lui montrera les tâches qu'il devra effectuer pendant son contrat, ce salarié rendra compte à la direction par la suite. vivant avec une petite retraite, si on doit faire des essais à chaque fois qu'on postule, qu'est ce qu'on gagne ? REIN je vais mettre sur mon CV possibilité de faire un essai si besoin, non rémunéré s'abstenir MERCI faut arrêter de prendre des postulants et leur faire faire le travail gratos Juridique | Marine Gourmandise | jeudi 24 août 2017

Accident de travail : peut-on déclarer à son médecin que sa douleur se 'réveille' dans le cadre de son travail ?

Une de nos employées souffre périodiquement de douleurs à la cheville due à une importante foulure faite avant son embauche, en deux ans elle a posé 3 arrêts de plusieurs semaines en AT établis par son médecin traitant. Voici mes interrogations : 1. Le fait qu?un employé déclare à son médecin que sa douleur se «réveille» dans le cadre de son travail, peut il justifier un arrêt en AT 2. A réception de cet avis, sommes nous tenus d?établir une déclaration d?accident auprès de la Sécu, alors que nous n?avons rien constaté. Merci pour vos réponses avisées Juridique | EVELYNE DELBOSC | mercredi 23 août 2017

CDI à temps partiel : comment calculer les heures supplémentaires ?

Bonjour, un salarié à temp partiel donc 23h40 par semaine. Il arrive frequement qu'il depasse ses heures parfois 31h à 39h au lieu de 23h40 première raison les vacances puis maladie puis turnover des personel ou alots forte affluence. Selon la loi le depassement de ses horaires est limité par semaine ou par mois ou par ans.comment faire le calcul. Le depassement est-il majoré de 25% vrai ou faux? Merci pour votre aide Juridique | Le | mercredi 23 août 2017

Conditions d'annulation : existe-t-il une règle concernant l'heure à laquelle ce délai s'applique ?

Bonjour, Notre hôtel prévoit les conditions d'annulation suivantes: annulation gratuite 48h à l'avance. Un client a annulé le 12 juillet ( à 20h30) pour une arrivée prévue le 14 juillet ( pour 3 nuits) . Je considère qu'il n'a pas respecté le délai de 48H et j'ai donc facturé une nuit. Existe-t-il une règle concernant l'heure à laquelle ce délai s'applique? Je considére que le délai est respecté pour une annulation le 12 juillet avant midi ( heure d'arrivée possible) alors que notre client estimait pouvoir annuler jusqu'à minuit Quel est votre avis et existe-t-il de la jurisprudence à ce sujet. Je n'exclue pas de faire une exception à titre commercial mais j'aimerais savoir si mon interprétation est la bonne. Juridique | Sandrine | lundi 21 août 2017

Cuisinière de 53 ans : quel serait le salaire ?

Bonjour, après une reconversion en cuisine il y a 8 ans et la validation de mes 2 cap (cuisine et pâtisserie), j'ai travaillé dans une dizaine d'établissements, du bistro au gastro. aujourd'hui, je suis seule en cuisine pour 30/35 couverts jour, un seul service du midi et 35 h hebdomadaire (je ne compte pas mes heures supp..).je prends les commandes, prépare tous les menus seule et j'ai 53 ans. quel devrait être mon salaire? merci pour votre réponse. cordialement. Florence Juridique | Florence | lundi 21 août 2017

Contrat professionnalisation BTS hôtellerie : comment vérifier les critères ?

Bonjour, Est il possible d'embaucher en contrat de professionnalisation pour 2 ans, un jeune de 18 ans, qui a déjà un bac pro cuisine et qui souhaite se former en BTS Hotellerie restauration option cuisine ? Nous ne sommes pas surs qu'il rentre dans les critères pour pouvoir avoir un CDD de 24 mois d'une part et sa formation prise en charge par la FAFIH d'autre part... Merci de votre réponse, Juridique | Luis MIGUEL | jeudi 17 août 2017

Arrêt maladie et congés payés : comment organiser le remplacement ?

Mon cuisinier s'est tordu la cheville durant ses congés début juillet du 3 au 9 juillet, il devait reprendre une semaine le 10 avant de reprendre trois semaines à partir du 17 juillet.. moralité, j'ai eu un arrêt de 15 jours du 10 au 23 juillet inclus, ensuite étant donné qu'il avait posé ses congés, il était donc en congés du 24 au 30 juillet, sauf qu'il m'a rapporté un nouvel arrêt allant du 31 juillet au 19 août...bref... ma question : mon chef cuisinier étant en vacances, j'ai embauché un intérimaire qui doit arrêter à la fin de semaine car il se met à son compte, et un autre cuisinier pour remplacer le chef, mais j'ai un dilemne, je veux anticiper mes besoins et donc recruter pour la semaine prochaine un nouveau cuisinier au cas où mon cuisinier à la cheville tordue ne revienne toujours pas... alors admettons que ce dernier m'informe le 19 août qu'il reprend le 20 août mais si j'ai embauché un nouveau cuisinier, suis-je dans mon droit de le mettre en congés pour le motif qu'il n'a pas, du coup de ses arrêts, pris tous ses congés ? ma situation est compliquée, j'espère que vous me comprendrez malgré tout. Juridique | Anah | lundi 14 août 2017

Embauche de retraités : comment lutter contre les préjugés ?

bonjour, je suis à la retraite depuis peu mais pas suffisamment pour vivre correctement, pourquoi les employeurs ont des préjugés pour embaucher des retraités en leur disant : - y a une cadence en cuisine, le coup de feu, - vous n'habitez pas à côté et ici les loyers sont chers c'est pas parce qu'on est à la retraite qu'on est grabataire et qu'on doit prendre des boulots sans intérêts, souvent l'employeur n'est pas tout jeune non plus. Juridique | Marine Gourmandise | jeudi 10 août 2017

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