Cumuler 2 CDI (temps partiel et temps plein) : est-ce possible ?
Bonjour,
Je voudrais embaucher en CDI, une personne à 30h par mois pour un poste polyvalent surtout ménage. Cette personne a déjà un emploi en CDI à temps plein dans une autre entreprise ce qui explique ce contrat avec si peu d'heures. je voudrais savoir si cela est légalement possible?
D'autre part, cette personne est déjà passée à la médecine du travail via son autre entreprise, dois je la déclarer et dois je payer la cotisation annuelle pour elle?Même question pour la mutuelle?
Si elle n'effectue pas ses heures dans le mois , puis je lui déduire les heures non effectuées?
Et enfin, lorsqu'elle vient travailler le matin de 8hà10h ou l'après midi de 16h à 18h , est ce que ces horaires sont également soumis à l'avantage nature du repas?
Avec mes remerciements anticipés pour votre réponse,
cordialement
Juridique |
madame ZIG |
vendredi 10 novembre 2017
