×

L'Hôtellerie Restauration et ses partenaires utilisent des «cookies» pour assurer le bon fonctionnement et la sécurité du site, améliorer votre expérience, personnaliser des contenus et publicités en fonction de votre navigation et de votre profil, réaliser des statistiques et mesures d'audiences afin d’évaluer la performance des contenus et publicités, et partager des contenus sur les réseaux sociaux.

Certains de ces cookies sont soumis à votre consentement. Vous pouvez exprimer votre choix de manière globale, ou paramétrer vos préférences par finalité de cookies. Vous pouvez modifier ces choix à tout moment par le lien en bas page.

Accédez à notre politique cookies en cliquant ici




Actualités
Accueil > Actualités > Vie professionnelle

Le GNI va proposer une alternative au bonus-malus pour les CDD court, annonce Didier Chenet

Vie professionnelle - vendredi 14 juin 2019 12:09
Ajouter l'article à mes favoris
Suivre les commentaires
Poser une question
Ajouter un commentaire
Partager :
Article réservé aux abonnés


Didier Chenet.
Didier Chenet.

Le GNI a vivement réagit à l’annonce du bonus-malus sur les CDD courts confirmé par le Premier Ministre, Edouard Philippe, dans son discours de politique générale devant les députés.  « Ce malus, car il ne saurait être question de bonus pour nos entreprises qui n’ont pas d’autres choix que de recourir aux contrats courts (extra dans la profession), est une très mauvaise nouvelle pour nos entreprises et nos salariés, a déclaré Didier Chenet, président du GNI, qui prévoit le pire.  "Elle est mauvaise pour nos entreprises car elle va entrainer de facto une augmentation de leur masse salariale et donc des problèmes de compétitivité et de prix, analyse le chef de file de la rue de Gramont. Pour des entreprises comme les traiteurs organisateurs de réceptions et d’évènements, c’est une attaque en règle contre leur compétitivité car aujourd’hui le marché est international. Lors de grands salons comme la COP 21 ou le Bourget, des sociétés de traiteurs étrangères ont emporté des marchés car elles emploient des collaborateurs détachés assujettis à des charges salariales bien moindres que les nôtres. Pour les professionnels dont la clientèle est composée d’entreprises ou de familles qui veulent organiser une réception, un séminaire, un mariage …, le prix va inéluctablement augmenter. Nous n’avons pas d’autres alternatives que de recourir à ces contrats courts, sauf à aller vers plus de précarité pour nos collaborateurs en les recrutant sous statut d’auto-entrepreneur, un statut où la protection sociale est réduite à peau de chagrin. »  L’organisation patronale dénonce une « taxe aveugle » et appelle le Gouvernement au bon sens. « Il faut regarder là où abus il y a et ne taxer que ceux qui abusent. Nous serons en mesure dans les prochains jours de proposer une alternative qui nous le pensons sera satisfaisante pour l’ensemble des acteurs. »

#ContratsCourts #BonusMalus #CDD  #Extras #GNI #DiscoursDePolitiqueGenerale #Emploi

Journal & Magazine
SOS Experts
Une question > Une réponse
Droit du travail en CHR : les ruptures du contrat de travail (+ modèles de lettres)
par Tiphaine Beausseron et Daniel Gillot
Services