Fraude, vol, litige... avez-vous pensé au détective privé ?
Vie professionnelle - mardi 4 juillet 2017 09:25
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Paris (75) Avec la judiciarisation de la société, les enquêteurs privés constatent une augmentation des demandes d'intervention de la part des entreprises. Ces spécialistes de la preuve, qui ont bien changé depuis leur encadrement par l'État, interviennent régulièrement en faveur d'hôteliers et de restaurateurs.
Le détective privé démantèle un hôtel clandestin
Avec des horaires tardifs, de multiples salariés, des denrées précieuses, les CHR sont exposés aux vols, aux arrêts de travail abusifs, à la concurrence déloyale... Des litiges qui peuvent mettre en péril l'entreprise. "Un hôtelier nous avait mandatés suite à la baisse inexpliquée de son chiffre d'affaires. Un hôtel clandestin de 7 chambres louées sur Airbnb était à l'origine du préjudice. Sur la base de nos constatations, la mairie a été contrainte de régler le problème. Dans une autre affaire, un associé d'un groupe de restauration, engagé par une clause de non-concurrence, recréait dans le plus grand secret le même concept avec une dénomination sociale quasi-identique. Nous avons constaté la présence de cet associé indélicat, en situation de travail sur plusieurs jours [il faut établir la répétition d'un préjudice, NDLR], à l'adresse concurrente que nous avions identifiée. Notre rapport a été reçu par le juge qui a déclenché une ordonnance sur requête et la saisie de pièces favorables à la réparation du préjudice subi par notre client", explique Patrice Le Bec, dont l'agence ERF détective privé intervient en France comme à l'étranger.
Avec sa formation
juridique et son passé d'huissier, l'enquêteur quadragénaire est
l'un de ces nouveaux visages de la profession de détective :
"Fini les loupes et les 'élémentaire mon cher
Watson', notre profession est aujourd'hui très technique et
très contrôlée, en particulier sur les libertés publiques. Ainsi,
dans les affaires d'arrêts maladie où par exemple, un barman aurait
une otite à répétition qui lui permettrait de faire des extras,
nous pouvons démontrer l'arrêt abusif sans jamais toucher à la
vie privée du salarié. Nous sommes aussi sollicités pour démêler
des campagnes malveillantes d'e-réputation au préjudice de
restaurateurs. Dans une enquête récente, nous avons prouvé que
c'était un concurrent qui postait des commentaires négatifs sur son
confrère", conclut l'enquêteur de droit privé.
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