Dans un contexte économique difficile, Sodexo France vient de remettre aux instances représentatives du personnel un projet d'évolution de ses organisations incluant un plan de départs volontaires en France ouvert à 217 postes hors-site. Sodexo s'engage à proposer un espace information-conseil pour aider ses salariés et de continuer à promouvoir ses programmes de formation pour accroître la compétence de ses collaborateurs et leur mobilité. Annoncé par le groupe en novembre 2012, ce programme mondial d'amélioration de l'efficacité opérationnelle et de réduction des coûts passe par une revue du portefeuille de contrats, des gains de productivité, une rationalisation des fonctions et de l'encadrement hors site et une réduction des frais généraux.
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