Première dose de vaccin le 1er août au plus tard pour les salariés des CHR

Le président de la république a annoncé l’élargissement du pass sanitaire aux établissements recevant du public. Il sera obligatoire dès le 21 juillet pour les lieux de loisirs et de culture rassemblant plus de 50 personnes, puis dans les restaurants cafés et centres commerciaux au début du mois d’août, et concernera aussi bien les clients que les personnes travaillant dans ces établissements. Le lendemain soir aux 20 heures de France 2, Olivier Véran, ministre de la santé est venu préciser qu’il laissait un petit délai aux salariés des établissements qui reçoivent du public, comme les cafés, hôtels et restaurants. « Ils devront avoir reçu leur première dose de vaccination au plus tard le 1^er août, sans quoi à compter du 30 août ça sera un test tous les deux jours s’ils veulent continuer à travailler » a prévenu le ministre. Le projet de loi doit être adopté le 19 juillet au conseil des ministres puis examiné par le Parlement dans la semaine.

Retrouvez toutes les dernières actualités liées à la mise en place du pass sanitaire dans les CHR : SOS Experts Covid -19 : principales aides aux CHR et mesures à respecter

Commentaires

franck romano

jeudi 15 juillet 2021

On avait déjà du mal à recruter, la c'est le coup de grâce,

Daisy Bertille

jeudi 15 juillet 2021

Bonjour pour les salariés qui ne veulent pas de vaccin on les licencie,pour quel motif,
Cdlt .

RP RR

jeudi 15 juillet 2021

Piqûre fasciste

L'ETOILE

vendredi 16 juillet 2021

Due veut dire 'liberté, égalité, fraternité'
Liberté de nous taire et obéir au roi Macron
égalité celle du roi et de sa cour contre le petit peuple
fraternité chez les assistés pour chez les professionnels
Macron nous prend en otages, il pond des lois mais ignore comment les appliquer, par contre il annonce le montant des amendes à nous de faire avec et nous obéissons.
Il ne manque plus que les camps car les aiguilles ont remplacé les étoiles jaunes.
Macron aura encore d'autres idées d'ici 2021.
Eva

SANDRINE BRUN

vendredi 16 juillet 2021

Si le salarié refuse de se faire vacciner, on doit licencier pour quel motif ?

Cédric Revol

vendredi 16 juillet 2021

Et Une question :
Cela veut-il dire que la salarié qui refuse de se faire vacciné peut encore travailler en aout sans faire de Test, cela sera valable qu'à compter du 1er septembre alors?

Daniel Salmon

samedi 17 juillet 2021

Ça n’impactera pas les saisonniers ou très peu..
Par contre quel pataquès en perspective..
Et les autres professions en contact avec du public ?(enseignants par exemple…)
Les prud’hommes vont être surchargés…

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