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Recruter un salarié en apprentissage

Juridique et social - mercredi 17 octobre 2018 12:36
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L'apprentissage permet à un salarié d'associer une formation pratique en entreprise à une formation théorique à l'école. La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel est venu apporter à ce type de contrat des nouveautés comme l'âge repoussé à 29 ans, la durée du contrat pourra évoluer au cas par cas, la rupture sera simplifiée dans certains cas...


  Les conditions d'embauche • L'âge L'apprentissage est une formation alternée qui associe une formation en entreprise et un enseignement dans un centre de formation d'apprentis ou une section d'apprentissage, selon l'article L. 6211-2 du code du travail. Il est possible...


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