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Un CDD n'est pas prioritaire pour une embauche en CDI

Juridique et social - lundi 28 mai 2018 17:28
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"Nous avons deux serveurs polyvalents : l'un en CDD pour remplacement de congé maternité et l'autre en CDI, qui part fin juin. Sommes-nous dans l'obligation de proposer ce poste vacant au CDD de remplacement ?"

Vous n'êtes pas obligé de proposer ce poste vacant à ce CDD de remplacement. La loi ne prévoit aucune priorité d'embauche d'un salarié en CDD pour un poste en CDI. L'employeur est donc libre d'embaucher qui il souhaite. Un salarié qui travaille régulièrement pour l'entreprise ne dispose pas...


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