Un salarié en CDD est-il prioritaire à l'embauche en CDI ?
Juridique et social - mercredi 17 janvier 2018 09:12
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"Notre cuisinière est en arrêt maladie depuis mai 2014.Nous avons donc pallié son absence par le recrutement d'une personne en CDD. Le motif et durée du CDD est : "pour remplacement de Mme X et jusqu'à son retour".
© thinkstock
La loi ne prévoit aucune priorité d'embauche d'un
salarié en CDD pour un poste en CDI. L'employeur est donc libre d'embaucher qui
il souhaite. Un salarié qui travaille régulièrement pour l'entreprise ne
dispose pas d'un droit prioritaire pour toute création de poste ou de
remplacement...
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