Port du voile au travail : pouvoir et obligations de l'employeur
Juridique et social - lundi 19 février 2018 14:22
Ajouter l'article à mes favoris
Suivre les commentaires Poser une question / Ajouter un commentaire Partager :
Suivre les commentaires Poser une question / Ajouter un commentaire Partager :
Après plusieurs années de saga judiciaire, la Cour de cassation vient de consacrer un principe de neutralité dans les entreprises du secteur privé et l'encadre clairement. Explications avec Bastien Ottaviani, avocat associé chez Vaughan Avocats.
© Vaughan Avocats
Bastien Ottaviani, avocat associé chez Vaughan Avocats.
L'Hôtellerie
Restauration : L'employeur hôtelier ou restaurateur peut-il interdire le
port du voile au travail ?
Bastien Ottaviani : Oui, mais dans certaines limites. Il faut d'une
part que cette interdiction soit prévue dans le règlement intérieur de l'entreprise
imposant un...
Derniers commentaires
Un menu Ado sur la nouvelle carte de Baïla Pizza
Il est possible de répartir les horaires d'un salarié à temps partiel sur 6 jours
Un hôtel doit-il détenir une licence de débits de boissons ?
Thierry Marx s'engage pour l'alimentation des enfants
Les restaurants fermés le 1er mai dans l'une des cités de la gastronomie, édito du journal du 18 avril 2019