Les contrats d'extra toujours en débat, édito du journal du 6 avril 2017

Publié le 05 avril 2017 à 11:20

Il était temps. Malgré l'échec des négociations en juin dernier et seulement quatre réunions en mars, les partenaires sociaux sont parvenus à un protocole d'accord sur la gestion paritaire de l'assurance chômage. Il est vrai que le Gouvernement avait menacé de reprendre la main et d'écarter les syndicats de salariés et les organisations patronales de toute décision. Ceux-ci ont fini par trouver un compromis sur la principale pierre d'achoppement de ces négociations : la surtaxation des contrats courts. Les contrats d'usage, appelés contrats d'extra, seront taxés pendant une période de dix-huit mois, mais pas les CDD d'une durée inférieure ou égale à trois mois. Les branches professionnelles les plus concernées par l'utilisation des contrats d'extra  devront négocier afin d'identifier les raisons de recours et de trouver des solutions de sécurisation des parcours (conditions et organisation du travail). Un accord qui n'est pas du goût des organisations patronales du secteur des CHR. Pour l'Umih, il "stigmatise les branches ayant recours aux contrats courts d'usage et montre que la réalité économique des entreprises de l'hôtellerie-restauration n'est pas prise en compte". Le GNI déclare que "ce projet d'accord ne fait que remettre à plus tard cette question du recours aux contrats courts" et demande que "de vraies solutions soient trouvées pour libérer le travail et lever les freins au recrutement".

Photo

Publié par Pascale CARBILLET



Commentaires
Photo

En cliquant sur publier vous acceptez les [conditions générales d'utilisation]

Voir notre Politique des données personnelles

Dialoguez avec nos experts !

(Service réservé à nos abonnés : 3,33€/mois)

Vous souhaitez poser une question
ou ajouter un commentaire ?

Un seul clic pour accéder à la suite :




Vidéos-Podcasts


Newsletter

Ne Ratez plus l'actualité , abonnez-vous à la newsletter quotidienne !


Dernières offres d'emploi

Chef de rang H/F

75 - Paris

Brasserie Parisienne de standing au coeur du triangle dor de Paris, recherche chef de rang h/f, afin de renforcer son equipe. Salaire brut mensuel de 2350€. Horaires du soir en continu 17h/01h30. Pas de coupure. 39 heures hebdomadaires en CDI. Pourboires individuels. Maitrise de lAnglais obligatoi

Posté le 15 juillet 2025

Commis de cuisine H/F

78 - VERSAILLES

La Table d'Alice, nouveau bistrot à Versailles cherche à agrandir son équipe pour septembre. Nous sommes à la recherche d'un chef de rang et d'un commis de cuisine ou chef de partie. Bonne ambiance, partage des pourboires salle/cuisine. Primes. Salaires versés à la fin du mois. 50% des frais de tr

Posté le 14 juillet 2025

Chef de rang H/F

97 - ST BARTHELEMY

Restaurant BLACK GINGER situé à Saint-Barthélemy recherche pour la saison 25-26. un/une chef de rang un/une serveur poste logé en colocation 2 ans d'expérience minimum Anglais indispensable Envoyer votre CV à contact@blackgingersbh.com

Posté le 14 juillet 2025