Avec ou sans badgeuse, vous devez décompter le temps de travail

Il n'existe pas de texte conventionnel ni de loi qui prévoit l'obligation pour les entreprises, y compris celle du secteur de la restauration, d'installer une badgeuse ou pointeuse. En revanche, la réglementation impose aux entreprises de mettre en place des relevés individuels d'horaires pour...