Pour ses 25 ans, le CQP fait l'objet d'une nouvelle procédure d'obtention

- mardi 5 décembre 2017 15:24

Ajouter l'article à mes favoris
Suivre les commentaires Poser une question
Ajouter un commentaire Partager :

Le vice-président du Fafih est revenu sur l'historique du CQP dans la branche.

Le Certificat de qualification professionnel (CQP) est né il y a 25 ans. Il a été créé (et il est délivré) par les branches professionnelles ; il permet aux salariés d'acquérir une qualification opérationnelle avérée. On a coutume de dire que c'est un dispositif « créé par des professionnels pour des professionnels ». S'il n'existe pas d'équivalence avec les diplômes de l'Education Nationale (le CQP est reconnu par la convention collective ou l'accord de branche auquel il se rattache), il est devenu un outil précieux, répondant à l'évolution des besoins et des attentes, en particulier lorsqu'il s'agit d'intégrer ou valoriser un personnel non qualifié pour un poste mais en capacité de l'être. Le principe est vertueux car, rappelle George Asseraf, président de la Commission Nationale de la Certification Professionnelles, il « emporte avec lui la notion d'évaluation de compétences ». Le CQP parle avant tout 'employabilité'. 'expertise terrain', mettant au coeur de l'évaluation la capacité à exercer un métier. Bruno Croiset, président du Fafih et Didier Chastrusse, vice-président de l'OPCA, ont présenté ce mardi 5 décembre, dans le cadre des Rendez-vous du Fafih, la nouvelle mouture d'obtention des CQP. Il en existe près de 35 dans la branche, avec, parmi les plus récents, les CQP Croupier (jeux) ou Ecailler. Sa mise en oeuvre est totalement indépendante de la refonte de la Formation Professionnelle voulue par le Président de la République, Emmanuel Macron, et dont les discussions sont en cours. En revanche, elle est devenue nécessaire compte tenu du très grand nombre de candidats (jusqu'à 500 par mois). La phase de test de cette nouvelle procédure d'obtention est prévue de janvier à juin 2018. Elle doit être effective à partir de septembre 2018. Ses objectifs : Identifier des blocs communs, identifier et intégrer des compétences transversales, intégrer des blocs de langue, permettre le repérage des compétences clés, respecter les spécificités de chaque branche, renforcer le processus qualité en mettant l'accent sur l'évaluation.

Les deux éléments fondamentaux de la nouvelle procédure

La commission d'évaluation va émettre un avis sur la validation totale ou partielle de la certification. Suivra une validation paritaire constituée d'un binôme entre deux experts : évaluation pédagogique d'un côté, professionnelle de l'autre (avec des experts qui n'auront aucun lien avec le candidat). C'est la fin du livret coché.

Le CQP est déclaré acquis quand le candidat obtient 75% de bonnes réponses sur les items de chaque bloc de compétences constitutif du CQP (aucune compensation entre les blocs n'est possible). Il y aura toutefois une pondération des résultats entre l'évaluation continue (50%) et l'évaluation finale (50%).

Sylvie Soubes

Pour ses 25 ans, le CQP fait l'objet d'une nouvelle procédure d'obtention

Journal & Magazine

SOS Experts

Services

Vidéos - Podcasts

Articles les plus lus

Le pass vaccinal définitivement adopté par le Parlement

L'info de la semaine en bref

Pass vaccinal : le Sénat retoque la vérification d'identité par les cafetiers et restaurateurs

Transmission d'entreprise : les améliorations fiscales de la loi de finances pour 2022

Un train-hôtel à la japonaise

Derniers commentaires

#Attractivité : Les Grands Buffets de Narbonne misent sur un accord d'intéressement

Classement hôtelier : une actualisation des critères où développement durable et numérique donnent le ton

Retour d'expérience : 'J'ai organisé un vide-hôtel'

Négociation sur les hausses de salaire : une bonne nouvelle ?, édito du journal 21 janvier 2022

Le pass vaccinal définitivement adopté par le Parlement

Dernières questions sur SOS Experts

compte CET

Revalorisation salaire

Temps de travail : comment établir un contrat en travaillant à temps partiel une partie de l'année et 40 h le reste du temps ?

augmentation de la durée du travail sur une partie de l'année d'un temps partiel

Cassolettes à la duclairoise