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Recherche d'emploi : obtenir un retour des recruteurs

Emploi - jeudi 23 novembre 2017 11:40
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Vous avez envoyé plusieurs candidatures mais vous n'avez pas eu de réponse. Vous pouvez tenter d'en savoir plus, avec de la méthode et de la diplomatie.




© Thinkstock


Ces derniers temps, vous avez adressez des lettres de motivation accompagnées de CV détaillés, mais vous avez eu assez peu de retours de la part des recruteurs. Pas de panique, mais plutôt de la méthode : la toute première chose à faire, c'est de vérifier que votre candidature a bien été reçue. Basique, mais pas inutile. N'hésitez pas à demander un accusé de réception de votre dossier de candidature. Autre possibilité, décrocher son téléphone pour tenter d'en savoir plus. Il faudra prendre garde à le faire dans les règles de l'art : on évite d'appeler un lundi (jour de reprise) ou sur l'heure du déjeuner. On n'appelle pas trop souvent (une voire deux relances téléphoniques seront tolérées), ni trop tôt après l'envoi de sa candidature (laisser pas une dizaine de jours semble être le minimum acceptable).


Entrer en contact avec l'employeur

Il vous faudra parfois passer quelques barrages avant d'entrer en contact direct avec l'employeur. Si vous y parvenez, soyez diplomate. Il faudra essayer de comprendre pourquoi vous n'avez pas eu de retour de sa part : est-ce parce qu'il n'a tout simplement pas eu le temps de vous répondre ? Y a t-il un lien avec vos compétences ou votre expérience professionnelle ? Les réponses à ces questions seront essentielles pour relancer vos recherches. Interrogez aussi le recruteur sur ce qui a pu faire la différence avec les autres candidats en lice.


Instaurer un contrat moral

Si vous aviez déjà été reçu par un employeur potentiel, vous pouvez le relancer en lui demandant les prochaines échéances du processus de recrutement. Cela peut aussi être l'occasion d'instaurer un contrat moral entre vous. Dans la foulée, vous pourrez ensuite lui envoyer un e-mail pour le remercier et synthétiser les éléments importants du poste. À la fin d'un entretien de motivation, les plus téméraires demanderont immédiatement un avis au recruteur. Il ne s'agit pas ici de savoir si vous serez retenu, mais plutôt de comprendre ce qui aurait pu (ou non) le séduire dans votre discours. Si cela vous semble difficile à gérer en face à face, pensez à lui envoyer un message dans les 48 heures suivant votre entrevue.

Dans tous les cas de figure, rappelez-vous enfin que beaucoup d'employeurs prennent toutefois le temps de répondre aux candidatures reçues. Et pour la (petite) portion de ceux qui ne le feraient pas, il ne faut pas forcément s'en inquiéter. Le candidat n'est en effet pas toujours en cause, loin s'en faut. Généralement, il s'agit tout simplement d'un manque de temps car les recruteurs sont débordés.

Mylène Sacksick
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