Le Club Med lance son processus de recrutement, à partir du mois de février, pour attirer 1 300 professionnels désirant travailler dans l'un de ses villages ouverts au printemps, implantés en Europe, Afrique et Moyen-Orient. Un deuxième grand temps fort aura lieu entre mai et fin juin afin de pourvoir 1 000 nouveaux postes pour les villages été qui ouvrent dès le mois de mai.
Pour la saison printemps-été, 55% des opportunités de recrutement concernent des postes hôteliers, en particulier en cuisine (commis de cuisine, demi chef de partie, chef de partie, sous-chef), au bar et en restauration (assistant responsable des restaurants, barman, conseiller en vins…), dans l'hébergement/réception (employé entretien des chambres, entretien des communs, réception…) ou encore dans les métiers de l'hôtellerie de luxe pour la gamme des villages Club Med exclusive.
Pour la saison printemps-été, 55% des opportunités de recrutement concernent des postes hôteliers, en particulier en cuisine (commis de cuisine, demi chef de partie, chef de partie, sous-chef), au bar et en restauration (assistant responsable des restaurants, barman, conseiller en vins…), dans l'hébergement/réception (employé entretien des chambres, entretien des communs, réception…) ou encore dans les métiers de l'hôtellerie de luxe pour la gamme des villages Club Med exclusive.
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mardi 28 novembre 2023