Première prise de parole officielle des dirigeants de l'OPCO des entreprises à forte intensité de main-d'oeuvre

Une directrice opérationnelle va désormais piloter les travaux de construction de cet OPCO qui réunit 32 branches, dont les CHR.

Publié le 06 mai 2019 à 13:39

L’OPCO (opérateur de compétences) des entreprises à forte intensité de main-d’œuvre réunit 32 branches dont les principales sont le travail temporaire, la propreté, le commerce de gros et les CHR. Début avril, un bureau a été constitué. Hervé Bécam pour le collège patronal et Jamil Aït-Idir pour collège salarial ont été respectivement élus président et vice-président. Les deux hommes ont présenté vendredi 3 mai, au lendemain du 2ème conseil d’administration, l’avancée des travaux. « Il ne s’agit pas de transformer les ex-OPCA mais de construire une maison collective » ont-ils insisté. Pour ce faire, une directrice opérationnelle a été nommée. Des chantiers essentiels attendent Valérie Sort, qui va devoir réunir les compétences, mettre en place la réforme en respectant les délais du calendrier social, accompagner les partenaires sociaux dans leur vision stratégique, réfléchir avec l’ensemble des acteurs au choix du modèle économique de la nouvelle entité dont le périmètre porte sur les ex-OPCA devenues associations : Fafih, une partie des branches d’Opcalia, FAF-TT, Intergros et une délégation en propreté (transport et services). L’état d’esprit est bon assurent les dirigeants de l’OPCO même si sa construction est délicate compte tenu de la diversité des métiers. « Nous avons en commun la relation humaine, les opérateurs de nos entreprises sont en contact direct avec leurs clients. Ce sont aussi des métiers qui demandent des savoir-faire spécifiques, avec des niveaux, des exigences et des processus de carrière. Nous avons aussi en commun une forte capacité d’intégration au travail » résument Hervé Bécam et Jamil Aït-Idir. L'OPCO des entreprises à forte intensité de main-d'oeuvre (dont le nom n'est pas définitif) regroupe près de 250 000 entreprises (dont une grande majorité de moins de 50 salariés) et représente 3,5 millions de salariés, avec une collecte globale qui va dépasser le milliard d’euros (1,17) et  des fonds gérés à hauteur de 880 millions d'euros.

OPCO #MinistèreDuTravail# Formation Formation Fafih #HervéBécam# #JamilAïtIdir#


Publié par Sylvie SOUBES



Commentaires
Photo

En cliquant sur publier vous acceptez les [conditions générales d'utilisation]

Voir notre Politique des données personnelles

Dialoguez avec nos experts !

(Service réservé à nos abonnés : 3,33€/mois)

Vous souhaitez poser une question
ou ajouter un commentaire ?

Un seul clic pour accéder à la suite :




Vidéos-Podcasts


Newsletter

Ne Ratez plus l'actualité , abonnez-vous à la newsletter quotidienne !


Dernières offres d'emploi

Barman(maid)

75 - PARIS 03

POSTE BARMAN MATIN Bonjour à tous, le Café Janine Paris 75003 recherche un barmaid du matin, expérience obligatoire. Repos lundi/mardi, horaire 7h00/16h30 tous les jours. Salaire net : 12€ de l'heure. Contrat CDI Bar d'envois, service petit déjeuner soutenu et midi également. Poste à pou

Posté le 15 juin 2025

Chef de rang H/F

92 - MEUDON

Bacio di Napoli, restaurant de cuisine napolitaine authentique, recherche un(e) chef de rang passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre son équipe dynamique. Vos missions : Assurer un service de qualité en salle, avec rigueur et sens de l'accueil Gérer votre rang de manière autonome tout en trava

Posté le 15 juin 2025

Responsable de salle H/F

75 - PARIS 03

Brasserie Paris 3 récemment rénovée Recherche serveur responsable sérieux Pas de coupures Repos jeudi et vendredi

Posté le 15 juin 2025