Une salariée enceinte bénéficie de son congé
maternité pour la naissance de son enfant. Elle ne peut pas prétendre en plus à
ces trois jours de naissance qui sont en principe réservés au père.
L'article L3142-1 du code du travail prévoit que tout salarié bénéficie, sur justification et à l'occasion de certains événements familiaux, "d'une autorisation exceptionnelle d'absence de 3 jours pour chaque naissance survenue à son foyer ou pour l'arrivée d'un enfant placé en vue de son adoption." Cet article précise ensuite "que ces jours d'absence ne se cumulent pas avec les congés accordés pour ce même enfant dans le cadre d'un congé de maternité."
L'article L3142-1 du code du travail prévoit que tout salarié bénéficie, sur justification et à l'occasion de certains événements familiaux, "d'une autorisation exceptionnelle d'absence de 3 jours pour chaque naissance survenue à son foyer ou pour l'arrivée d'un enfant placé en vue de son adoption." Cet article précise ensuite "que ces jours d'absence ne se cumulent pas avec les congés accordés pour ce même enfant dans le cadre d'un congé de maternité."
Publié par Pascale CARBILLET
Commentaires
Dialoguez avec nos experts !
(Service réservé à nos abonnés : 3,33€/mois)
Vous souhaitez poser une question
ou ajouter un commentaire ?
Un seul clic pour accéder à la suite :
