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Dynamiser un CV et "dénicher des perles rares"
"On rencontre de nombreuses personnes, on regarde les CV et lorsque les profils retiennent notre attention, on propose un entretien", explique Aude Martin, coordinatrice Emploi pour le groupe Casino. Si pour les exposants, le salon LHR Emploi est un vivier de talents, pour les visiteurs, c'est aussi l'occasion de rencontrer des coachs avant de se confronter aux recruteurs. "Je suis venu aussi pour booster mon CV, confie encore Emmanuel Simon. Quand je l'envoie, personne ne me répond. C'est sans doute qu'il n'est pas suffisamment attractif." Quant au staff recrutement venu de l'Evian Resort jusqu'à la capitale, c'est à la fois pour proposer des postes et présenter l'établissement encore méconnu des Franciliens. "Non, nous ne sommes pas situés en région parisienne, comme le pensent certains visiteurs ! Je demande donc d'emblée aux candidats potentiels, s'ils sont mobiles, prêts à bouger", explique Aurélie Besancon, responsable de recrutement au sein de l'Evian Resort. Enfin, si Aude Martin parie sur LHR Emploi pour "dénicher des perles rares", Cédric Lefénec est reparti ravi du salon : "Les groupes Compass et Flo ont gardé mon CV et ils doivent me rappeler."
Publié par Anne EVEILLARD
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