L'employeur doit-il payer les congés non pris d'un salarié démissionnaire ?
Juridique et social - lundi 13 janvier 2020 15:03
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"L'un de nos salariés vient de démissionner et ne s'est pas présenté sur son poste de travail le lendemain de la réception du courrier. Nous recevons aujourd'hui (un mois après) un courrier d'avocat nous sommant de le laisser effectuer sa période de préavis et de lui payer des congés non pris sur plusieurs années notamment 2014, 2015, 2016... Sommes-nous obligés de les lui payer alors que nous ne l'avons pas empêché de les prendre ?"
© Thinkstock
Il est un peu tard pour vous donner des conseils dans la mesure où les faits sont passés. Vous auriez dû réagir dès le départ de ce salarié en lui adressant un courrier afin de vous couvrir contre la réclamation du paiement de son...
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