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Quelle est la prise en charge de l'employeur en cas d'arrêts de travail successifs ?

Juridique et social - mardi 26 novembre 2019 16:05
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"Quelle est la prise en charge de l'employeur en cas d'arrêts de travail successifs ? Lors de l'exécution de son premier contrat de travail, l'une des mes salariées était en arrêt avec maintien de salaire pendant 60 jours. Elle a épuisé son quota de complément de salaire pour l'année. Confirmez-vous que je n'ai donc plus l'obligation de lui verser le maintien de salaire ?" Aurore

Oui, cette salariée ne bénéficie plus de complément de salaire de votre part. Un salarié ayant au moins un an d’ancienneté touche pendant les 30 premiers jours 90 % de la rémunération brute qu’il aurait perçue...


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