Quelle est la prise en charge de l'employeur en cas d'arrêts de travail successifs ?
Juridique et social - mardi 26 novembre 2019 16:05
Ajouter l'article à mes favoris
Suivre les commentaires Poser une question / Ajouter un commentaire Partager :
Suivre les commentaires Poser une question / Ajouter un commentaire Partager :
"Quelle est la prise en charge de l'employeur en cas d'arrêts de travail successifs ? Lors de l'exécution de son premier contrat de travail, l'une des mes salariées était en arrêt avec maintien de salaire pendant 60 jours. Elle a épuisé son quota de complément de salaire pour l'année. Confirmez-vous que je n'ai donc plus l'obligation de lui verser le maintien de salaire ?" Aurore
Oui, cette salariée ne bénéficie plus de complément de salaire de votre part.
Un salarié ayant au moins un an d’ancienneté touche pendant les 30 premiers jours 90 % de la rémunération brute qu’il aurait perçue...
Derniers commentaires
Leboncoin signe un accord de distribution avec Accor
LaFourchette : les organisations professionnelles s'opposent aux modalités du prochain festival de la restauration
Existe-t-il des compensations pour le travail le dimanche dans les CHR ?
Que risque le restaurateur face aux clients qui refusent de porter un masque ?
Une croix gammée sur la pizza