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Entretien professionnel : qui est concerné ?

Gestion et marketing - mardi 3 mai 2016 15:13
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Conduire l'entretien professionnel avec ses collaborateurs est devenu une obligation depuis le 7 mars 2014. Mais qui est concerné ? 

Les entreprises concernées : toutes, à partir de un salarié, quel que soit leur secteur d'activité.

Les collaborateurs concernés :

• Salariés, quel que soit leur statut, y compris les apprentis et contrat de professionnalisation ;

• Tous les salariés qui ont deux ans de présence dans l'entreprise ;

• Tous ceux qui reprennent leur activité après une longue absence, telle que : congé maternité, congé parental, congé d'adoption, congé sabbatique, congé de soutien familial, arrêt maladie de plus de 6 mois ;

• Tous ceux qui sont à temps partiel ou à temps plein ;

À noter : en sont exclus les stagiaires.


Astuce pour respecter les délais

Sur l'agenda des tâches à réaliser, noter une action répétitive, par exemple au 15 janvier et au 15 juillet : 'planifier les entretiens professionnels des six mois à venir'.

André Picca
En complément :
  Gestion des équipes et du service en CHR
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