Télécharger l'application LHR-Emploi
Invité de l’émission Good morning business sur BFM le 6 mai, le P.d.g. d’Accor, Sébastien Bazin, craint qu’un quart de ses effectifs se soit reconverti vers un autre secteur. En cause, les contraintes du secteur, notamment sur la vie de famille. Et après avoir expérimenté une autre vie pendant les longs mois de fermeture, bon nombre de salariés du secteur ne souhaitent pas rempiler. Il propose "qu’on accepte de mieux valoriser leur travail, c’est-à-dire peut-être de les rémunérer plus, peut-être de faire en sorte que ça soit beaucoup plus polyvalent… Cette crise est le moment de réfléchir à ce qu'on a bien fait, ce qu'on n'a pas bien fait et il y a un certain nombre de travaux dans les hôtels, dans les restaurants qui sont des travaux pénibles et donc il faut mieux reconnaître et revaloriser cette personne, par le salaire ou peut-être par autre chose".
=> Vous êtes du même avis ? Vous souhaitez rendre la profession attractive ? Voire revaloriser vos collaborateurs par « autre chose » ? Lisez l’article "Pénurie de main d’œuvre à la réouverture, et si la crise déclenchait une prise de conscience dans la profession ? 5 péchés capitaux à combattre"
Publié par Olivier MILINAIRE
vendredi 28 mai 2021
vendredi 28 mai 2021