Lyon a été élue l'an dernier Ville nocturne française par
les professionnels de la nuit. Cette semaine, la capitale du Rhône a célébré
les dix ans de sa Charte pour la qualité de vie nocturne. La démarche –tripartite :
ville, Etat et établissements de nuit – s'est donnée pour objectif de concilier
animation, distraction, tranquillité publique et sécurité. Pierre Chambon,
président de l'Umih Nuit du Rhône, explique son succès. « Si Lyon est devenue en dix ans la ville festive et nocturne, la
plus dynamique de France, c'est avant tout le fruit du professionnalisme des
acteurs de la nuit, de leur créativité, de l'offre exceptionnellement riche et
uniformément répartie sur touts les quartiers. Ce tableau idyllique n'a pas
toujours été notre quotidien, rappelle le professionnel. La volonté politique et la collaboration de
plus en plus forte entre les organisations professionnelles et les institutions
ont été le facteur incontestable de cette réussite. Et la Charte de la vie nocturne
en est le principal outil. » C Co-signée par les
établissements ouverts la nuit (bars, pubs, salles de spectacles, discothèques
et restaurants grande licence), elle établit un certain nombre de règles mais aussi
"un cadre d'échanges, de dialogue et de concertation", constituant un
engagement auquel tout le monde participe. « Validée par le Préfet de
région, elle ne substitue pas aux lois et textes en vigueur, mais vient se
superposer à la règlementation existante » expliquent ses auteurs. Les
établissements qui souhaitent intégrer le processus sont sous soumis à un
comité d'adhésion, présidé par le Marie et dans lequel siègent les syndicats.
Une cellule de concertation, qui se réunit tous les mois, a été lancée en 2013 pour assurer un suivi
collégial des établissements et l'arbitrage des demandes de dérogation. Le
nombre d'établissements labellisés a connu depuis une importante progression :
ils étaient 86 en 2013, 112 en 2014. En
2016, près de 150 établissements ont obtenu le satisfecit (83% des demandes). Ce
dispositif, ajoute Pierre Chambon, « nous
permet d'intervenir au quotidien pour défendre au mieux les intérêts de la
profession dans son ensemble, dans des conditions d'équité et de sérénité
indispensables au développement des entreprises. »
Publié par Sylvie SOUBES
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