Hilton, Marriott et IHG durcissent leurs conditions d'annulation

Malgré les publicités de Booking.com vantant l'annulation gratuite, les grands groupes américains ont choisi de changer leur politique en la matière. Un choix osé mais assumé.

Publié le 03 août 2017 à 16:37

Les voyageurs ne sont pas surpris des pénalités à acquitter s'ils annulent ou modifient leurs billets d'avion juste avant leur arrivée. Les groupes hôteliers Hilton, Marriott et IHG ont choisi de suivre ce fonctionnement en permettant une annulation gratuite dans un délai maximal de 48 heures avant la date de réservation, pour les hôtels du continent américain. Hilton laisse la liberté à ses franchisés de choisir leur propre politique d'annulation, d'être plus souples, voire plus restrictifs, en relevant le délai à 72 heures avant l'arrivée.

Ces nouvelles conditions sont la conséquence du comportement de certains voyageurs qui réservent plusieurs hôtels simultanément et annulent en dernière minute, soit dans l'espoir de trouver un meilleur tarif, soit pour comparer les hôtels une fois sur place. Ces no-shows sont préjudiciables pour l'activité des établissements hôteliers, qui se retrouvent avec des stocks de chambres libres en dernière minute.


Avantages à durcir sa politique d'annulation :

- Si  vous bénéficiez d'un emplacement très prisé, vous pourrez augmenter la disponibilité des chambres, et les clients accepteront les conditions plus facilement.

- Vous pouvez plus facilement gérer vos ventes de dernière minute, remettre les chambres dans le circuit dès que l'annulation est enregistrée.



Inconvénients :

- Si vos concurrents ne pratiquent pas la même politique, la différence sera très visible sur les sites des OTA.
- Les entreprises qui n'ont pas de contrats négociés risquent de fuir votre établissement pour éviter ces pénalités.
- Une frange de clientèle pourrait privilégier la dernière minute pour réserver sans pénalités en espérant un meilleur tarif.



Recommandations


- Négociez des contrats spécifiques avec les grands comptes.
- Adaptez la souplesse de vos conditions en fonction du remplissage attendu.
- Prévoyez des conditions particulières supprimant les pénalités. Vol annulé, conditions météo insurmontables… il serait malvenu de profiter d'événements indépendants de la volonté du voyageur
- Si la concurrence est rude et que vos taux d'occupation sont irréguliers, adaptez votre politique pour rester attractif.
- Créez un tarif payable à l'avance et remboursable plus élevé, comme le font les compagnies aériennes.



Commentaires
Photo

En cliquant sur publier vous acceptez les [conditions générales d'utilisation]

Voir notre Politique des données personnelles

Dialoguez avec nos experts !

(Service réservé à nos abonnés : 3,90€/mois)

Vous souhaitez poser une question
ou ajouter un commentaire ?

Un seul clic pour accéder à la suite :




Vidéos-Podcasts


Newsletter

Ne Ratez plus l'actualité , abonnez-vous à la newsletter !


Dernières offres d'emploi

Chef de cuisine H/F

26 - Valence

Au c?ur de la Maison Pic, le bistrot André incarne l'esprit familial et authentique de la maison. La Cheffe Anne-Sophie Pic y rend hommage à son grand-père André Pic, figure emblématique de de la gastronomie des années 1930, et à son père Jacques Pic, chef visionnaire qui a su faire rayonner l'excel

Posté le 16 février 2026

Second de cuisine (Sous-chef de cuisine) H/F

75 - PARIS 09

Bistrot - Bar à vins - Bib Gourmand RECRUTE Paris 9 Chef de partie-second de cuisine Maison reconnue pour sa cuisine de produits, maison et de saison, brigade structurée et envoi soigné. - 2 jours et demi de repos consécutifs + 1 soirée/semaine - Salaire selon expérience - Équipe stable, am

Posté le 16 février 2026

Chef de partie H/F

74 - LES HOUCHES

Restaurant aux Les Houches recrute un(e) Chef(fe) de Partie avec possibilité d'évolution – 80 couverts/service. 41h/semaine Poste en continu (matin ou soir) Repos : vendredi/samedi ou samedi/dimanche CDI privilégié (CDD évolutif possible) Salaire selon expérience Restaurant ouvert mi-janvier

Posté le 16 février 2026