Temps partiel : quelle est la formule la mieux adaptée, semaine ou mensuelle ?

Mme Carbillet, J'ai une demande de contrat à temps partiel en cdi. la répartition est la suivante : mardi 6.30h-12h30/mercredi 6h30-13h00/jeudi 6h30-10h30/samedi 6h30-12h30/dimanche 6h30-13h00 (avec un dimanche non travaillé par mois).Quelle est la formule la mieux adaptée, semaine ou mensuelle, combien faut il payer d'heures mensuelles sachant que la salariée ne travaillera pas un dimanche par mois?? Merci Cdt F.POMMIER Juridique | POMMIER FRANCOIS | jeudi 27 mars 2014

Stationnement devant l'hôtel : existe-t-il une législation le concernant ?

Bonjour, Quels est la législation concernant le stationnement devant un hôtel. Un client a été verbalisé pour stationnement gênant sur zone de livraison 35€. Certes il est resté plus de 30 minutes mais il n'est nulle part marqué "livraison". Nous avons un emplacement matérialisé au sol par une croix blanche et une bande blanche en pointillés. Un panneau stipulant Hôtel, mise en fourrière, et interdiction de stationner 24h/24. Merci pour votre aide. Bien cordialement Juridique | Isabelle | lundi 24 mars 2014

Reconversion management dans l'hôtellerie : qu'en penser ?

bonjour, j'ai 47 ans et possède une expérience de directeur commercial & marketing, puis de direction générale de PME le tout dans un contexte fortement international. Je voudrais à ce jour mettre à profit mes connaissances en vente, marketing, management, gestion et forte attirance pour manager un hôtel ou assumer un rôle de manager de service. Je possède une grande facilité d'organisation, d'accueil et service premium clientèle, doublé d'un sens du détail et du soin à la propreté et présentation au dessus de la moyenne. je possède également la vision du client, en ayant fréquenté des centaines d'hôtels à travers le monde et pu constater les choses à faire et ne pas faire, idées et améliorations. comment compléter efficacement ce parcours avec une formation la plus courte possible si possible (recherche d'emploi) et être crédible face aux employeurs ? votre avis là dessus ? merci Formation - Juridique | FULGRAFF | lundi 24 mars 2014

Congélation de poisson : comment procéder ?

bonjours je suis cuisinier dans un retaurent de 30 couvert maxi et je voudrais en savoir + sur le droit de congelation le vendredi j'achete a mon poissonnier du poisson frais qui lui es aprovisionner directement de la crier ,lors de mon achat mon poisson es stocker dans un sac frigorifique(sac frigorifique de transport de metro) avec des pain de glace le transport se fais moins de 10 minute et ensuite stoker dans mon frigot a 2°c pour le service, le poison es cuit minute ,n'ayent pa tous vendu mon poisson et vu qu'il na pas bouger du froid ,puije en le filment corectement le congeler pour le reutiliser 5 a 6 jour apres (n'eyent pa de cellule froid pour le metre en negatif avant) Juridique | nikki | jeudi 20 mars 2014

Non-respect des règlements de sécurité : comment les faire appliquer ?

Bonjour, travaillant de nuit dans un hotel, ma direction m'ordonne dans la nuit de changer de site pour aller travailler dans l'hotel voisin (200metres).J'abandonne donc un hotel sans presence humaine pour aller dans un autre.Comment obtenir de la direction qu'elle respecte l'article PO3 souvent cité ici? Les autres nights qui ont tentés ont été virés!Est ce que l'inspection du travail peut faire quelque chose ? Juridique | jérem | jeudi 20 mars 2014