Lettre d'embauche avec période d'essai
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Monsieur
Prénom Nom du destinataire
Adresse complète
Lieu, jour mois année (en chiffres) |
Lettre recommandée
avec accusé de réception
Monsieur,
À la suite de nos entretiens, nous vous
confirmons votre embauche dans notre entreprise par un contrat à durée indéterminée à
compter du ..................., en qualité de ................... (préciser la catégorie et le coefficient figurant dans la convention collective).
Le contrat deviendra définitif à l'issue d'une
période d'essai de ...................
Votre rémunération brute sera de
................... euros.
Votre durée du travail sera de 39 heures
hebdomadaire, soit 169 heures mensuelles.
À l'issue de la période d'essai, en cas de
démission ou de licenciement, la durée du préavis est de ...................
Vous bénéficierez des dispositions de la
convention collective des CHR du 30 avril 1997 et de ses avenants.
Si vous êtes d'accord, nous vous prions de bien
vouloir nous retourner un exemplaire de cette lettre, accompagné de votre signature
précédée de la mention manuscrite "lu et approuvé".
Veuillez, Monsieur, agréer l'expression de nos
salutations distinguées.
Fait en double exemplaire
Signature Employeur |
Signature Salarié |
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Remarque : la promesse
d'embauche vaut embauche quand les deux parties, c'est-à-dire le futur salarié
et le futur employeur se sont mis d'accord sur les éléments essentiels du contrat
de travail. L'intérêt et la nécessité de cette lettre se trouve dans le cas, où
un salarié est déjà en poste et avant de démissionner veut être sûr de son
engagement futur. Pour un employeur qui recrute cela peut fidéliser son futur salarié
qui ne va pas être tenté d'aller voir ailleurs entre temps.
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Vous pourrez alors l'enregistrer en sélectionnant dans le menu :
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Mise à jour : juin 2023
vendredi 3 mai 2013
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