Droit du travail en CHR (+ modèles de contrats et fiches de paie)Quelle est la différence entre la période de référence et la période de prise de congés payés ?
Juridique et social - vendredi 18 octobre 2019 10:05
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"Je ne comprends pas la différence entre la période de référence et le congé principal. J'ai 30 jours de congés payés et j'en ai pris 12 jours en août. Il m'en reste encore 18. Jusqu'à quand puis-je les prendre ?"
Vous avez acquis 30 jours de congés payés, soit la totalité de vos congés pendant la période de référence. Vous avez jusqu’au 30 avril 2020 pour prendre les 18 jours de congés payés qui vous reste dans la mesure où vous avez déjà pris 12 jours de congés pendant la période légale de prise de congé.
Il ne faut pas confondre :
La période de référence : du 1er juin 2018 au 31 mai 2019
Période pendant laquelle on acquiert des droits à congé.
La période de prise de congé : du 1er mai 2019 au 30 avril 2020
Période pendant laquelle le salarié doit épuiser tous ses droits à congé.
Période légale de prise de congé : du 1er mai 2019 au 31 octobre 2019
Période pendant laquelle le salarié doit prendre un minimum de 12 jours consécutifs et un maximum de 24 jours.
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