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Le bilan de compétences, un outil pour définir son parcours professionnel

Formation - Écoles - lundi 3 mai 2021 17:05
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Le bilan de compétences est intéressant à plus d'un titre, car proposer des actions de formation aux salariés est un moyen de fidéliser son personnel. Il peut les encourager à se perfectionner ou à prendre de nouvelles responsabilités.



Plusieurs séances permettent notamment au demandeur de mettre en valeur ses aptitudes et de définir un projet professionnel réaliste.
© GettyImages
Plusieurs séances permettent notamment au demandeur de mettre en valeur ses aptitudes et de définir un projet professionnel réaliste.

Le bilan de compétences permet de faire le point sur les aptitudes et motivations d’un salarié, et définit un projet professionnel ou de formation. Réalisé par un prestataire extérieur, selon des étapes précises, il peut être à l’initiative du salarié ou de l’employeur. C’est un outil intéressant de gestion des ressources humaines, car il peut encourager les salariés à se perfectionner, à progresser ou à prendre de nouvelles responsabilités.

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Jean-Philippe Barret