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Une expérience inédite à l'initiative du Campus des métiers et des Qualifications Hôtellerie et Tourisme de montagne ou lorsque Pôle emploi contribue à la formation des enseignants et des formateurs du Campus

Formation - Écoles - vendredi 20 décembre 2019 19:16
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Deux enseignants du lycée de Challes les Eaux (Madame Caillât et Monsieur Krazcenski), deux du lycée François Bise de Bonneville (Madame Campione et Monsieur Mousson) de Monsieur Pascal Doumengeux Responsable  de la MRS pour le département 74 et une personne de son équip
© Sylvie Rossi
Deux enseignants du lycée de Challes les Eaux (Madame Caillât et Monsieur Krazcenski), deux du lycée François Bise de Bonneville (Madame Campione et Monsieur Mousson) de Monsieur Pascal Doumengeux Responsable de la MRS pour le département 74 et une personne de son équip

Thonon les Bains (74) 

Ce 17 décembre s’est déroulée à Seynod, dans les locaux de la Direction Territoriale de Haute-Savoie du Pôle Emploi une journée d’information animée par Pascal Doumengeux et son équipe, à destination de 12 enseignants et formateurs du Campus des Métiers et des Qualifications Hôtellerie et Tourisme de montagne (au sein de CFA, de lycées professionnels et lycées polyvalents), autour de la MRS (Méthode de Recrutement par Simulation).

La matinée a tout d’abord été consacrée au partage du « diagnostic emploi » en Haute-Savoie et à la présentation de l’offre de service Entreprise de Pôle emploi, avec un focus particulier sur les métiers de la filière hôtelière, mettant ainsi en évidence les difficultés majeures de recrutement notamment pour les métiers du service, de la cuisine ou des étages, et à une présentation générale de la MRS.

Après le déjeuner, trois ateliers ont été proposés afin de permettre aux participants de s’approprier les outils de la méthode MRS. Les enseignants et formateurs ont ainsi pu expérimenter les différents exercices proposés aux candidats par Pôle Emploi dans le cadre de cette démarche MRS, qui permet de susciter des vocations auprès de publics au départ non informés ou attirés par la filière hôtelière et sans formation dans la filière.

Le bilan de cette journée est jugé extrêmement positif pour les différents protagonistes : elle a ainsi permis aux enseignants de découvrir de nouvelles approches du recrutement, et à l’équipe en charge de la MRS au sein de Pôle Emploi de capter des informations en provenance des centres de formation quant à la question des métiers, des compétences et de la motivation des générations actuellement en cours de formation.

En bref, un formidable partage d’expérience dont le Campus des Métiers et des Qualifications ne peut que se féliciter.

Une expérience collaborative sans conteste à renouveler !

#CampusDesMetiersHotellerieTourismeDeMontagne #MethodeDeRecrutementParSimulation