L'Hôtellerie Restauration : Quels postes avez-vous à offrir dans les
mois à venir ?
Isabelle Couture : Nous recrutons en moyenne 3 000 CDI par an, dont le tiers sur des métiers liés à la cuisine avec des exigences de plus en plus fortes en matière de compétences techniques et comportementales. Sodexo offre des perspectives de recrutement importantes sur nos emplois traditionnels sur site, avec toujours une importante demande de cuisiniers qualifiés et de chefs de cuisine. Mais on voit également émerger de nouveaux métiers pour s'adapter aux nouvelles demandes de nos clients : les community managers, les facility managers, les baristas… Nous recrutons également des profils de cadres juniors ou expérimentés pour nos métiers de management opérationnel et commerciaux. Nous recherchons essentiellement des personnes qualifiées partageant nos valeurs d'entreprise : esprit d'équipe, esprit de service, esprit de progrès.
De quelle manière Sodexo accompagne ses salariés tout au long de leur carrière ?
Chaque collaborateur bénéficie d'un parcours d'intégration lors de son arrivée. Ensuite, il peut jouir de formations internes et externes à chaque étape de sa carrière. Nous veillons également à développer l'employabilité de notre personnel.
Quels sont les avantages à travailler dans un grand groupe ?
Les candidats et les collaborateurs apprécient de pouvoir évoluer dans un contexte dynamique, animé par les nouvelles technologies qui révolutionnent l'expérience des convives. À travers les différents services que nous offrons- conciergerie, crèches, télétravail… -, les collaborateurs sont fidélisés. Chaque jour, nous oeuvrons à préserver et développer la qualité de vie de nos salariés. Nous offrons aussi des perspectives d'évolution réelles, basées sur la performance individuelle et collective, mais surtout sur la capacité à travailler en équipe et à développer son sens du service. Enfin, nous veillons à développer l'employabilité de notre personnel, employé ou cadre : nous proposons un accompagnement managérial quotidien et un service de formation continue, tout au long d'une carrière chez nous.
Isabelle Couture : Nous recrutons en moyenne 3 000 CDI par an, dont le tiers sur des métiers liés à la cuisine avec des exigences de plus en plus fortes en matière de compétences techniques et comportementales. Sodexo offre des perspectives de recrutement importantes sur nos emplois traditionnels sur site, avec toujours une importante demande de cuisiniers qualifiés et de chefs de cuisine. Mais on voit également émerger de nouveaux métiers pour s'adapter aux nouvelles demandes de nos clients : les community managers, les facility managers, les baristas… Nous recrutons également des profils de cadres juniors ou expérimentés pour nos métiers de management opérationnel et commerciaux. Nous recherchons essentiellement des personnes qualifiées partageant nos valeurs d'entreprise : esprit d'équipe, esprit de service, esprit de progrès.
De quelle manière Sodexo accompagne ses salariés tout au long de leur carrière ?
Chaque collaborateur bénéficie d'un parcours d'intégration lors de son arrivée. Ensuite, il peut jouir de formations internes et externes à chaque étape de sa carrière. Nous veillons également à développer l'employabilité de notre personnel.
Quels sont les avantages à travailler dans un grand groupe ?
Les candidats et les collaborateurs apprécient de pouvoir évoluer dans un contexte dynamique, animé par les nouvelles technologies qui révolutionnent l'expérience des convives. À travers les différents services que nous offrons- conciergerie, crèches, télétravail… -, les collaborateurs sont fidélisés. Chaque jour, nous oeuvrons à préserver et développer la qualité de vie de nos salariés. Nous offrons aussi des perspectives d'évolution réelles, basées sur la performance individuelle et collective, mais surtout sur la capacité à travailler en équipe et à développer son sens du service. Enfin, nous veillons à développer l'employabilité de notre personnel, employé ou cadre : nous proposons un accompagnement managérial quotidien et un service de formation continue, tout au long d'une carrière chez nous.
Publié par Mylène SACKSICK
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